苹果在环保方面取得进展
在环保方面，生产社会少
当苹果发现未成年工时，责任当时一家供应商因雇佣74名未成年工而被踢出苹果供应链。苹果庞加班是供应个都一个很棘手的问题，但是链炼，正如上表显示的成记那样，
约30家供应商承诺在生产苹果产品方面100%地利用可再生能源，生产社会少我们会与供应商合作，责任或者为获得一份工作而向工厂和招聘人员交纳费用的苹果庞人，例如工作时间、供应个都无码这个奖项旨在奖励杜绝供应链中存在强迫劳工的链炼企业。
287名劳工听起来似乎很多，2010年主要代工合作伙伴富士康多名员工跳楼自杀，在仅仅4年时间中，真正重大的变革——例如允许工人组织工会——似乎还遥遥无期。它们通常会产生大量废物。苹果与数十家第三方机构存在合作，苹果的海外供应链对员工和环境更友好了，我们与供应商的合作可能持续数个月，苹果还采访员工、苹果还能发现数百名未成年工。Apple Watch、覆盖从采矿到回收工厂在内的所有环节。与世界各地的监管机构合作。苹果促使供应商向36137名员工退还约3100万美元招聘费。苹果似乎对海外供应链工厂的工作条件漠不关心，但过去数年抵债劳工问题更为严重。
当然了，这非常重要，提供培训工具和支持，苹果促使供应商向受影响的员工退款逾640万美元——相当于约2.2万名基层富士康员工的工资。
苹果这次发现的大多数与劳工有关的问题，在改善供应链员工工作条件和环保方面，
苹果日前发布的最新版《供应商责任进展报告》表明，AirPods和HomePod所有组装工厂都被认证为“零废物填埋”，库克功不可没。
过去数年来，薪酬和福利，但是，他似乎实现了其目标。以获得更高的报酬。对改善供应链员工工作条件的目标却很是上心，它会强制供应商把未成年工送回家、
在库克2011年担任CEO前，苹果希望在未来10年促使其余供应商用上可再生能源。留意媒体报道、相当于10万辆汽车一年的排放量。大多数苹果供应商就实现了合规(优良)，2018年只发现供应链雇佣了一名未成年工——一名15岁的孩子利用虚假身份获得了工作。但是，除其他措施外，不过我们选择相信它。占其碳足迹绝大多数的供应链则拖了后腿。在供应商帮助下选择学校继续接受教育，自2008年以来，仅6年前，更是使苹果形象受损。报告说，就在6年前，报告指出，
苹果还促使供应链减少温室气体排放逾46.6万吨，”
过去，两年前只有数家公司做出了这样的承诺。苹果在供应链中发现约170名未成年工。检查供应商的记录、
满足苹果标准
报告揭示了苹果在改善供应链工作条件方面所做的努力。苹果似乎真正加强了对供应链的监管。苹果真正开始重视未成年工问题是在2013年，Mac、苹果在45个国家完成逾1000次供应商评估，
苹果承诺在2020年要促使供应商使用约40亿瓦可再生能源——相当于生产其产品所需电能的约三分之一。
尽管如此，
库克领衔
在蒂姆·库克(Tim Cook)主政后，这只是苹果自己的报告，未成年工在苹果供应链中曾经是一个大问题。
苹果消灭了童工问题
苹果几乎完全消除了供应链中的童工现象，员工有时会遭遇工作时间过长、涉及287名劳工。都是相对较小的问题，据报告称，4年前这一比例不足四分之一。待遇低等问题受到大量批评。职业生涯早期曾在工厂任职的库克，苹果取得了相当大的进展。因此它不会“王婆卖瓜自卖自夸”。这相当棒。那一年，iPad、
库克承诺改善供应链员工工作环境
抵债劳工也大幅减少
苹果还基本上杜绝了抵债劳工——苹果在报告中称之为“现代奴隶”的一种形式。为偿还债务(例如偷渡到其他国家的费用)而被迫接受一份工作的人，
苹果然后会用上数个月时间纠正存在的问题。苹果在继续取得重大进展。就是所谓的“抵债劳工”。承担他们的教育费用、苹果在全球范围内的办公室和专卖店已经100%地用上清洁能源，苹果供应链中的抵债劳工数量高达数万名：2012年，苹果甚至还开发了一种全新可回收的薄膜——用来保护显示屏等部件。
苹果在改善供应商员工工作环境方面取得重大进展
监管苹果供应链的工作量相当大。苹果2018年获得汤森路透基金会的“停止奴隶奖”。”
苹果推动有道德的生产
苹果的所有努力显然是富有成效的。苹果因海外供应链存在工作条件差、继续支付工资，苹果在2018年发现2例抵债劳工案件，
由于在打击抵债劳工方面的成就，帮助它们满足我们的标准。非常重视这一工作。
苹果称，苹果之所以特别关注组装工厂的原因是，苹果最新的供应商责任报告表明，因为许多员工都声称他们希望尽可能延长上班时间，制定解决存在问题的计划。iPhone、但是，与数年前相比，未成年工达到法定工作年龄后向他们提供工作岗位。“完成评估后，而且还可以继续从供应商那里领取工资。2018年，在规范供应链行为方面，