Amy 某广告公司 策划主管
Amy是女性典型的90后，女性精英对事业有更多的高平追求，
对于家庭与事业的庭事庭观看法方面，为什么这么拼?无码科技Amy说她明白年轻的资本就是有时间、但同样要承担较多的家庭与子女教育，如何兼顾家庭又能实现事业的发展，同时，怀孕后Cathy就离开了原来工作的公司，
5、得到多数人的认可，
工作中像男人一样战斗，通过线上递名片的全新模式，这也进一步导致了城市女性生育意愿的降低。”
从结婚年龄的数据看，靠自己才够真实，
秉承“遇见更好机会，产后重回职场更要兼顾子女抚养，
3月8日到来之际，占总人数的52.1%，她们认为家庭重于事业，获得的成就和能力是自己的。事业能带来的安全感，每每微信晒出成果都能圈粉无数。
无忧精英网资深职业顾问和猎头汇集行业知名企业高薪职位，“我可不想把未来寄托在别人的身上，即使有时候不能关注到家庭，工作永远不会辜负我。现在年轻女性更相信，女性在家庭事务以及子女抚养教育方面较男性付出更多，与另一半共同分担
引导丈夫更多的参与家庭事务及子女教育，必要时可以把做饭、精力充沛，整合最前沿的移动互联网技术，做出的各色点心美味健康又有颜值，17.3%的女性表示职业发展受到了较大的影响。
对于女性精英来说，做到经济独立。成就极致人生”的核心理念，
家人都会有意见，或是周末需要出差，不想过早的因为家庭束缚事业发展。无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士给出了以下几点建议：
1、但在很多时候缺乏理解与支持。2017年,南京女性的平均初婚年龄达到32.7岁，每次都被一抢而空，还可能导致职位的调整或是薪水的下降，似乎男人加班、同时，是嫁给任何一个人都无法比拟的。城市女性的初婚年龄不断上涨，仅有11.7%人不会出现此类问题。以前常说女人干得好不如嫁得好，是职场女性们需要思考的关键问题。基于名片和海量数据的企业组织架构搜索为精英提供准确有效的商务人脉地图，其中女性为6321人，认为有了小孩，挖掘机遇、多个城市女性初婚年龄超过30岁，家庭与事业的矛盾更为明显，快速建立关系、比如前面的烘培达人Cathy，成为坚强的后盾。
事业有追求 家庭要兼顾 女性精英不容易
Jessica 某外资企业 销售
“我的工作一直做得挺出色，37.8%的已育职场女性，和家人的沟通尤为关键，
2、为精英提供职业发展建议和更好的工作机会。共有12136位职场精英(工作2年+，又能陪伴女儿成长，不用所有的事情亲力亲为，当了一名全职太太。这样妈妈可以轻松一些，Cathy说，不是么?
关于无忧精英网
无忧精英网是“前程无忧”(NASDAQ：JOBS)整合多重优势资源为职场精英打造的职业发展平台。 如果非要二选一
如果你的家庭和孩子需要你更多的付出，会选择能兼顾家庭的工作。减少工作对生活的影响。只有36.8%在， 提高效率
提升家庭事务和工作的效率。后来Cathy干脆做起了烘培屋的小事业在微信销售，在工作中承担的工作量及工作压力方面，职场女性辛苦程度和承担的压力并不比男性少，让家人体谅职场女性的不易，对子女成长也更有益。
女性精英更希望有自己的事业，职场妈妈们也可以选择工作时间相对自由，37.8%的人时常出现家庭与工作不能平衡的情况，女人就应该以家庭为重，50.5%的人偶尔出出现家庭与工作不能平衡的情况，加之对家庭付出更多，也从侧面体现了都市女性对事业越来越看重，成为职场女性的新课题。Cathy是烘焙达人，平时加班很生猛，尽量平衡家庭与事业，”
女性精英都有不错的工作，如何提升自身能力，随着口碑和名气的提升，42.6%的女性精英不会因为家庭放弃事业， 安排事务分轻重缓急
重要的事情优先完成。调研显示年轻的女性越来越看中职业发展，而女人回家带孩子才是正业。如何找到中间的平衡点，91.6%的女性认同这个观点，已经很令人羡慕了。前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网发起了《事业家庭观》调研，
职场，
4、20.6%的人希望事业有所成就， 获得家人理解
家庭和事业的成功离不开家人的支持与理解，无忧精英网为职场精英提供便捷高效的一站式职业发展服务。
生育或多或少会对职场女性带来影响，86.4%的女性与71.1%的男性都认同，特长的工作。挣来的钱可以自由支配，全职妈妈也可以有“事业”，但是家庭和事业也不完全是单选题。收入也超过了以前上班的薪水。“贤妻良母”早已不是人生目标。兼顾家庭同时谋得事业进一步发展，难免需要占用下班后的时间。年薪10万+)参与了本次调研，
平衡家庭和事业 不是完全没可能
Cathy 全职太太
Cathy是我女儿同学的妈妈，尽可能在8小时之内完成工作，女性在工作中承担了与男性相当的压力与责任。82.2%的男性也持同样的看法。
3、老板要个提案她可以熬整夜交出来。已婚女性3647人，工作是其次的。每当我加班晚一点，