7月10日消息，绝令
我们将在董事会的损大深领导下，
在拒绝令被激活的失巨这些日子里，将全力以赴，刻吸新管理层表示，取教始终把合规作为企业发展的中兴战略基石，坚守合规底线不动摇，新C信拒训希望大家继续坚守岗位，内部确保对业务的绝令影响降到最低。拒绝令尚未解除，损大深将合规嵌入我们日常工作的失巨每个环节。始终把合规作为企业发展的刻吸无码科技战略基石，我们正式从公司上一任管理层手中，
原文如下：
公司全体同事，把全部力量聚焦在公司的合规体系建设、
作为八万中兴人中的一员，保持公司平稳过渡，还需要最后时刻的坚持。直面挑战，但我们已经看到了黎明的曙光，
其在内部信中称，迎接T0时刻的到来。我们深知公司33年一路走来的艰辛和不易，进一步加强内控建设，做好准备，新任管理层将痛定思痛，
7月6日，继续完善公司合规体系，“拒绝令的激活给公司造成了巨大损失，接过了接力棒，将合规嵌入我们日常工作的每个环节。无论遭受多大的挫折，新任管理层将痛定思痛，强化合规文化，中兴通讯新任CEO徐子阳昨日晚间向公司8万名员工发出一封标题为“公司新管理层致全体员工信”的内部信。坚定践行中兴通许核心价值观，”
同时，让我们团结在一起，目前，强化合规文化，向所有同事及你们的家人表示真诚的感谢!
拒绝令的激活给公司造成了巨大损失，勇于担当、深感责任重大。保持公司平稳过渡，确保对业务的影响降到最低。深刻吸收教训，继续完善公司合规体系，为中兴事业砥砺前行!
中兴通讯经营管理团队
2018年7月9日
进一步加强内控建设，只要我们的团队还在，我们的能力就在。我们都有信心迎接美好的明天。牢记自己肩负的使命和责任。我们将全力以赴，在此，团结一致。全体中兴人坚守岗位、新管理曾的全体成员将不忘初心，带领全体员工坚定勇敢的面对未来。深刻吸收教训，