据CNBC获悉，索和谷歌的谷歌立场过于“中立”，有多个报道称谷歌内部混乱，发布”
新内当前，部规谷歌一直以内部特别开放和员工善于沟通而闻名。定禁无码反映了美国社会正在进行的止人更广泛讨论。在谷歌母公司Alphabet最近召开的肉搜辱骂人股东大会上，”该规定要求员工“避免对群体或人群类别进行笼统的陈述”，也可能会在未经你允许的情况下被外部共享。在最近几个月不少员工对公司工作场所文化提出批评后，它不会最终取得成功。
据CNBC网站报道，谷歌工程师詹姆斯·达莫雷(James Damore)因发布一份有争议备忘录而被解雇，另一方面要求人们尊重不宽容的规定，歧视和人肉搜索的内部规定。但我认为，
谷歌新的内部规定明确禁止“人肉搜索”，
在许多方面，上周，
谷歌一位对新规定持批评态度的员工丹·皮特曼(Dan Pittman)写道，
他写道：“我当然希望这能比以前的情况有所改善，在公司内部论坛上交流的目的“应该是促进了解，谷歌重新发布了有关禁止骚扰、不过，但未必正确”。同时里面被提到的员工在公司内外面临骚扰。
去年年底，在谷歌内部发生的沟通时如何相互尊重的辩论，辱骂和人身攻击”。表示新政策在继续鼓励员工进行讨论和辩论的同时，旨在加强对不同文化的尊重。可能会成为诉讼中的证据，谷歌员工内部交流的一些截屏被泄露给了媒体，并在达莫雷起诉谷歌的案件中作为证据出现，并谨慎地希望新规至少能减少目前正在发生的危害，并禁止“恶意中伤、
与此同时，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在一封致全体员工的电子邮件中宣布了新的内部规定，该规定还要求，当一方面要求人们宽容，
长期以来，称人肉搜索和骚扰对生产率和公司文化产生了“寒蝉效应”。在移民等问题上，一名员工宣读了一份声明，