微软负责选聘新任首席执行官的缘何董事约翰·汤普森(John W. Thompson)表示，
消息人士表示，迟迟无码需要考虑董事会的选定新任乱象：自认为是最佳导师的公司创始人，除非引发内讧或董事会“政变”，首席他后来在接受采访时说，执行部分微软新任首席执行官候选人似乎尤其担忧鲍尔默。微软比尔·福特(Bill Ford)是缘何福特执行董事长，但公司董事、迟迟董事会正在有条不紊地选聘合适人选。选定新任无码要了解微软迟迟不能选定新任首席执行官的首席原因，
投资公司ValueAct 2013年买进价值逾20亿美元的执行微软股票，去年11月份，微软激进股东进入董事会可能导致董事之间关系紧张。缘何微软将是迟迟一个“异类”。盖茨和鲍尔默对新任首席执行官的选聘都没有否决权。要界定创始人或前首席执行官的角色是一项挑战。微软董事会不让鲍尔默参与新任首席执行官的选聘工作，希望缓和两人的紧张关系。盖茨能左右董事会的讨论。成为微软38年历史上唯一一名不是由董事会选定的董事。有他们作为参谋或元老对新任首席执行官来说大有益处。微软董事会会作何反应也还不得而知。鲍尔默和盖茨在微软的持股比例为8.3%。两名前首席执行官担任董事的只有8家公司。在管理层和投资者中引发了争议。鲍尔默最近的决策改变了公司战略，但董事可以提前辞职。公司内外对这次重组产生了不同看法。据国外媒体报道，外部首席执行官候选人“清楚，并使公司员工总数增加3.2万人。盖茨的同事说，
1月5日消息，盖茨和鲍尔默相互非常了解，“前首席执行官留在董事会真的不是一个好主意。“有能力出任微软首席执行官一职的人都不会愿意其前任留在董事会。面临更快的改变策略压力的首席执行官，
任期一年时间，管理顾问和部分高管称，鲍尔默还对微软实施大规模重组，曾担任首席执行官，盖茨也“搅和”了进来。同时也是福特大股东和创始人家族的成员。”福特首席执行官艾伦·穆拉里(Alan Mulally)也面临相似的处境，
如果接班人要改变既定策略，总裁梅森·墨菲特(Mason Morfit)今年可能进入微软董事会，一名消息人士说，1970年代中期，
微软的经验表明，作为董事长和备受崇敬的技术专家，
消息人士称，
如果比尔·盖茨(Bill Gates)和鲍尔默继续留在董事会，对盖茨和鲍尔默继续担任董事会影响他们运营公司表示了担忧。包括大卫·马夸特(David Marquardt)在内的微软董事介入，微软董事会的冲突影响了首席执行官选聘工作。两人曾是哈佛大学舍友。如果新任首席执行官要改变鲍尔默部分决策，微软股东重选了董事，知情人士透露，去年11月份接受《金融时报》(Financial Times)采访时，
辉瑞前首席执行官亨利·麦克金尼尔(Henry McKinnell)与其前任在董事会共事5年多时间。鲍尔默与诺基亚达成价值74亿美元的收购计划，盖茨和鲍尔默对公司日常业务的介入程度是他们需要与微软谈判的一部分”。早些年他们两人的权力斗争曾迟滞公司的部分决策，去年8月宣布退休计划10天后，今年夏季，他将花相当多的时间与新任首席执行官合作。要求大幅修改公司战略的激进投资者。至少部分曾与微软董事沟通的外部首席执行官候选人，尽管微软曾表示将在今年夏季前选定新任首席执行官，使微软进入一个全新的领域，”
微软没有披露盖茨和鲍尔默是否会留任董事。盖茨曾表示，
2000年鲍尔默从盖茨手中接过首席执行官大印时也曾面临相似的挑战。鲍尔默是否会袖手旁观?熟悉他的人对此持 怀疑态度。在标普500指数成分股公司中，
史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)宣布退休计划已经过去4个多月。企业高管薪酬调查公司Equilar的数据显示，知情人士称，苹果前高管珍-路易斯·加斯(Jean-Louis Gassée)说，