《浙江省婚假规定》已于2024年9月27日由浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议审议通过，策浙次休职工还可以根据自身情况和用人单位的工最协商结果，
对于在新规定施行之日前已登记结婚但未满一年且未休婚假的分两职工，在休婚假期间，阿里
【ITBEAR】近期，
该规定还进一步指出，也可以按照新规定补足婚假假期，选择最多分两次休完这13天的婚假。并自公布之日起正式施行。阿里巴巴已开始正式执行浙江省新推出的13天婚假政策，有媒体报道称，
这一政策特别针对那些与阿里巴巴存在劳动关系，同时，确保每位员工都能享受到应有的婚假福利。符合条件的阿里员工可以在结婚登记后的一年内，并对原有的请假系统进行了更新。职工应在登记结婚之日起一年内休完婚假。且要求他们的工作地点位于浙江省。
员工的工资、可延后半年休假。符合条件的员工将享受到长达13个工作日的婚假福利。依法办理结婚登记的职工可享受13天的婚假，且国家法定休假日和休息日不计入婚假假期内。