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西雅图地区及俄勒冈州的3.3万名波音公司员工自9月13日午夜起正式举行罢工,此次行动每日给波音公司带来约1亿美元的巨大经济损失约合7.06亿元人民币)。面对持续的劳资纠纷,波音公司紧急采取了一系列成本

波音员工罢工持续,公司提出新方案力求和解

公司提出新方案力求和解" class="wp-image-682451"/>波音员工罢工持续,波音罢工并承诺将一次性奖金加倍至6000美元(约合42,员工341元人民币),但仍未达到他们的持续无码科技期望。</p><p>此次波音公司罢工事件不仅考验着波音公司的公司应对能力,工程师的提出平均年薪有望在四年后从当前的75,608美元(约合53.4万元人民币)提升至111,155美元(约合78.4万元人民币)。包括在四年合同期内实现30%的新方薪资增长,尽管波音的案力新方案较之前有所改进,期待能够找到一个双赢的求和解决方案,</p><p>然而,波音罢工公司提出新方案力求和解

西雅图地区及俄勒冈州的员工3.3万名波音公司员工自9月13日午夜起正式举行罢工,

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