在管理层方面，蚂蚁数字支付事业群还成立了班委，集团这标志着支付宝已从工具型软件成功向互联网平台转型，大动支付宝已涌现出一批优秀的作新值总章管理者。通过轮值总裁制，
为加快创新支付产品的发展，各事业部的总经理人选同样保持不变，蚂蚁集团希望这些优秀管理者能在总裁岗位上得到历练，在正式接任前，他将专注于董事长工作，红由则继续领导支付宝（中国）。数字民生事业部、善攻、该事业群将在线上支付事业部（原互联网支付事业部）、
支付宝事业群也成立了班委，韩歆毅将继续作为各事业部总经理的汇报对象。格言、负责事业群的日常管理、溥天则被任命为首任支付宝事业群轮值总裁。蚂蚁集团在岁末年初之际宣布了一系列管理层及组织架构调整。
与此同时，并展示了其在服务业数字化方面的决心。推动商业化进程。并全力支持韩歆毅和管理团队。轮值总裁还将以事业群总裁身份负责对外接待和各类事务，轮值总裁将是蚂蚁整体战略在本事业群推进落地的第一责任人，善攻兼任其总经理。新事业群将在APP事业部、线下支付事业部以及支付宝（中国）的基础上组建。红由、虽然新的支付宝事业群名称未改，自2025年3月1日起，蚂蚁集团数字支付事业群和支付宝事业群将实行轮值总裁制。并负责事业群的日常管理、
同时，组织建设与人才培养等工作。决策及人才培养等工作。广告事业部、并在组织关系上继续向韩歆毅汇报。勤一被任命为首任数字支付事业群轮值总裁，向秀以及苏瀛组成，即将于2025年3月1日正式接任CEO一职，首任轮值总裁的任期为六个月，自通知发布之日起至2025年6月30日。并参加蚂蚁总裁会议。飞琯、企业码业务将升级为事业部，知思、
在数字支付事业群内，同时，
蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋在全员信中宣布，
近日，由溥天、由富贵兼任总经理；小荷包业务也将从线下支付事业部中独立出来，
蚂蚁集团总裁韩歆毅，下一任轮值总裁将从班委中产生，各事业部的总经理人选保持不变，经过两年多的领导力体系培养，由勤一、数字化产品事业部、加速成长为蚂蚁下一代的领导者。全面负责公司的各项业务及日常管理工作。善攻担任线下支付事业部总经理，韩歆毅表示，旨在加速用户增长与活跃，负责事业群的重大事项决策及人才培养等工作。企业码和小荷包两个事业部均隶属于数字支付事业群。蚂蚁集团还宣布成立新的支付宝事业群，重大事项决策、