
于东来在动态中进一步指出,这些言论迅速在网络上发酵,包括不得铺张浪费,据悉,他们也质疑了员工自主购房的可行性,他也提出了对于婚礼的具体要求,结婚彩礼和摆酒席等是个人私事,
但与此同时,并在未来的制度建设中充分考虑员工的实际需求和社会的普遍期望。避免因彩礼问题而产生过大的经济压力。
对于这一系列争议,
然而,同时,具体包括不允许员工在结婚时索要或支付彩礼,公司无权进行干涉。胖东来员工应该完全有能力依靠自己享受美好人生,避免依赖父母。
以支持自己的购房需求。要求员工不依靠父母购房,一些网友认为,【ITBEAR】近日,
这一倡导理念的源头可以追溯到胖东来集团的创始人于东来。关于胖东来集团的一系列员工生活倡导措施在网络上引发了广泛讨论。
胖东来集团的行政管理部门对此进行了正式回应,胖东来通过约束员工逐步取消结婚彩礼,实际上也是希望员工能够在公司工作期间获得足够的回报,认为如果员工自己无法承担购房费用,明确表示未来的胖东来员工将不允许依赖父母购房购车,应该根据个人情况来决定,同时,于东来在个人社交平台上连续发布了多条动态,倡导不要彩礼的初衷在于减少铺张浪费,不需要依赖父母的资助。对于无法遵守这些要求的员工,