微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）已经通知员工，微软并于今年1月宣布裁员1万人，停止跳槽只有不到一半的加薪计划无码科技微软员工表示，平均每天约有400名员工参与调查，员工意愿即使收到一份类似的半年工作邀约，请不要认为这是上升理所当然的。并削减奖金和股票奖励的微软预算，指示管理人员减少对员工的停止跳槽“特殊奖励”。以应对影响许多科技公司的加薪计划严峻宏观经济环境。霍根写道：“更多人需要处于中间范围。微软也进行了裁员，”
内部消息显示，该公司的年度评估周期通常从4月份的业绩评估开始，
一份内部讨论的截图显示，
微软表示，而该公司员工总数超过20万人。在名为Daily Signals的内部调查中，甚至包括其最重要的云业务部门。微软发言人驳斥了这些数字，一名员工在最近的一次会议上曾问道：“领导层打算如何提高士气？现在士气已经降至谷底，
6月21日，公司将停止加薪（内部称为“绩效加薪”），在5月份进行的调查中，微软承诺大幅度加薪以赶上竞争对手。我不记得上次收到高管态度积极的邮件是什么时候了！
在微软首席人事官凯瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)后来发布的一封电子邮件中，
9月15日发放奖励通知。随后是8月15日关于业绩如何影响薪酬的通知，”去年的这个时候，
内部讨论的截图显示，老实说，微软宣布今年不会加薪，但表示对这个问题做出正面回应的员工数量已经下降。