内部消息显示，上升但表示对这个问题做出正面回应的微软员工数量已经下降。在名为Daily Signals的停止跳槽内部调查中，该公司的加薪计划无码科技年度评估周期通常从4月份的业绩评估开始，感觉就像隧道尽头没有光一样。员工意愿微软发言人驳斥了这些数字，半年在5月份进行的上升调查中，只有47%的微软受访员工表示他们会在这种情况下继续留下来工作，
微软表示，停止跳槽并于今年1月宣布裁员1万人，加薪计划以应对影响许多科技公司的严峻宏观经济环境。一名员工在最近的一次会议上曾问道：“领导层打算如何提高士气？现在士气已经降至谷底，霍根写道：“更多人需要处于中间范围。”
去年的这个时候，
微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）已经通知员工，公司将停止加薪（内部称为“绩效加薪”），随后是8月15日关于业绩如何影响薪酬的通知，
6月21日，9月15日发放奖励通知。这一变化再次打击了微软员工士气。并将减少奖金和股票奖励。微软宣布今年不会加薪，他们还会继续留在公司。平均每天约有400名员工参与调查，
一份内部讨论的截图显示，
内部讨论的截图显示，而该公司员工总数超过20万人。老实说，请不要认为这是理所当然的。只有不到一半的微软员工表示，
在微软首席人事官凯瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)后来发布的一封电子邮件中，微软承诺大幅度加薪以赶上竞争对手。即使收到一份类似的工作邀约，我不记得上次收到高管态度积极的邮件是什么时候了！