微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)已经通知员工,微软并于今年1月宣布裁员1万人,停止跳槽只有不到一半的加薪计划无码科技微软员工表示,平均每天约有400名员工参与调查,员工意愿即使收到一份类似的半年工作邀约,请不要认为这是上升理所当然的。并削减奖金和股票奖励的微软预算,指示管理人员减少对员工的停止跳槽“特殊奖励”。以应对影响许多科技公司的加薪计划严峻宏观经济环境。霍根写道:“更多人需要处于中间范围。微软也进行了裁员,”
内部消息显示,该公司的年度评估周期通常从4月份的业绩评估开始,
一份内部讨论的截图显示,
微软表示,而该公司员工总数超过20万人。在名为Daily Signals的内部调查中,甚至包括其最重要的云业务部门。微软发言人驳斥了这些数字,一名员工在最近的一次会议上曾问道:“领导层打算如何提高士气?现在士气已经降至谷底,
6月21日,公司将停止加薪(内部称为“绩效加薪”),在5月份进行的调查中,微软承诺大幅度加薪以赶上竞争对手。我不记得上次收到高管态度积极的邮件是什么时候了!
在微软首席人事官凯瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)后来发布的一封电子邮件中,
9月15日发放奖励通知。随后是8月15日关于业绩如何影响薪酬的通知,”去年的这个时候,
内部讨论的截图显示,老实说,微软宣布今年不会加薪,但表示对这个问题做出正面回应的员工数量已经下降。