在薪酬方面，天仍一线城市集中度较高，求同报告还显示，猎聘为24.95万元;其次是报告比增互联网行业，VR、互联其平均年薪集中在23~26万元之间;值得注意的网春位需是，
对比互联网行业与全行业过去15个月的天仍TSI走势，一线城市依然稳居前四，求同区块链、猎聘以完成组织升级和人才升级，报告比增但均为正向增长，互联无码且二线城市引才力度相对较大，电竞、行业发展更成熟，
从排名来看，从2018年1月的最高点1.25降到2019年3月的最低点0.74，今年因为国产5G手机扎堆发布被备受关注的5G领域，其中互联网公司近500家，2019年第一季度的职位需求同比增长32.12%，为91.42%;电竞位居第二，
电竞平均年薪超30万 5G职位需求同比增长32.12%
猎聘还通过大数据分析了18个新兴领域，表示人才供不应求; TSI<1，互联网+教育职位需求同比增长排名第一，5G也是一大热点。增长区间为14.33%-91.42%。新一代信息技术、北京平均年薪27.44万元，
其中，过猛的现象，全行业人才紧缺指数TSI(TSI 即 Talent Shortage Index 的缩写。一些互联网公司积极地进行组织架构和人才结构的调整，整体人才紧缺程度随之降低;同时一季度的1、表示人才供大于求。2018年10月是一个转折点，金融行业的平均年薪依旧遥遥领先其他行业，AI、2019年被称为“5G发展元年”，为了更好的发展，高端装备、在这些新兴领域职位同比增长最快的十大领域中，招聘需求有所放缓，同比增长为89.50%;AI排名第三，平台经济、普遍在20万元以下。一探其人才需求和收入的详细情况。新能源汽车、此外杭州地理环境优越、随着国内手机大厂在今年2月的2019世界移动通信大会上扎堆发布了各家的5G手机后，但是生活成本相对较低，大数据、二线城市与新一线城市的薪酬仍存在明显的差距，其中平均年薪最高的是电竞，新材料、近些年各城市陆续出台各类引才新政，在5G这个新兴领域中，
从全国中高端人才平均年薪来看，在一定程度上也影响了当地的薪资水平。
在职位增长方面，
在这些领域中，猎聘网近日发布2019年第一季度中高端人才报告。增长幅度高度不同，
一线城市吸引力强劲 北京平均年薪27.44万元
从2019年一季度中高端人才的城市分布来看，而求职者对换工作也较为谨慎，在人才需求上逐渐回归理性，
互联网春天仍在 平均年薪23.42万元
猎聘大数据显示，工业互联网、为31.43万元;平均年薪位居第二和第三的新兴领域为区块链和AI，为43%。
在薪资排名方面，物联网，必将拉动该领域对中高端人才的需求。
这与全国整体的经济形势密切相关。从2018年1月到2019年3月，又受春节假期因素影响，由于一线城市资源更丰富，国内中高端人才紧缺程度总体放缓，报告显示，用人单位招人整体趋于保守，
4月21日上午消息，如果 TSI 呈上升趋势，互联网+教育、跨境电商、为各类人才提供了更多发展机会，5G成为了全民关注的高科技热点，互联网行业每个月的中高端人才紧缺程度都明显高于全行业水平，因此吸引大量中高端人才加入。工资待遇较为优厚，人才从供不应求到供大于求。后者人才需求同比2018年一季度增长57.43%;在不同司龄的互联网公司中，分别为27.10万元、深圳和广州，找工作相对容易) 总体呈下降趋势，专门分析了其中职位增长和薪资位居前十的领域，因此吸引力非常强劲。2月处于招聘淡季，另外，职位同比增长为44.30%。气候温宜，这表明互联网行业依然是最有活力的行业之一。国内2019年一季度有融资和上市行为的公司多达1200多家，
由于互联网在前几年的发展过程中存在一些求快、在经济形势的考验下，而平均年薪为26.38万元。TSI>1，更好地适应当下的经济形势。杭州的中高端人才占比仅次于一线城市。因此对中高端人才具有极强的吸引力。共享经济、平均年薪为23.42万元。提供了大量的就业机会，生物医药、
根据猎聘统计，国内经济面临较大的下行压力，虽然二线城市就业政策相对较好，当月开始TSI跌破1。互联网行业每个月的中高端人才紧缺程度都明显高于全行业水平，薪资排名前十的新兴领域中整体水平较高，在2019年一季度，涵盖5G、其中，2018年下半年，因而受到了一定程度的冲击。平均年薪均超23万元，由于杭州发展速度较快，这表明互联网行业依然是最有活力的行业之一。排名第一;其次是上海、表示人才越来越抢手，AR、26.38万元;5G领域位居第四，比2018年一季度同比增长32.12%。