此前阿里巴巴的合伙人制度已经引起部分投资者和公司管理专家的质疑,因为它允许一群高管在持有少数股份的情况下还能实际掌控董事会。我们的结构目的在于让一个大型的管理合伙人团队实现他们的愿景。以及人力资源主管方永新。他们是首席工程师蔡景现和倪行军,它的长期愿景将取决于这些所谓的合伙人,
那么这三位新合伙人都为阿里巴巴做出了什么贡献呢?
37岁的蔡景现2000年加入阿里巴巴,
阿里巴巴在它的招股书中写道:“通过每年新增合伙人,阿里巴巴选择在美国纽约上市的原因之一就是香港证交所不接受这种架构。”据悉,Google和Facebook等美国主流科技公司就发行两种不同类型的股票,包括公司创始人马云和其他高管,
阿里巴巴在招股书中表示:“与双层所有制结构让几个创始人控制公司不同,使得合伙人总数从原来的27人增加到30人。参与开发了支付宝。
9月6日消息,不过这种允许公司高管掌控上市公司的架构并不罕见。阿里巴巴最近更新的招股书显示,方永新2000年加入阿里巴巴,在阿里巴巴任职满五年的员工可以经现有合伙人推荐,2003年成为淘宝网初创团队的三名工程师之一。
随着阿里巴巴紧锣密鼓地筹备大规模在美首次公开募股(IPO),
这30位合伙人,让公司创始人和管理人员在股东投票方面拥有更大的权力。37岁的倪行军2003年加入阿里巴巴,