中国互联网协会“互联网+”研究咨询中心副主任李易则对IT时代网、就容易被推到舆论的风口浪尖上。2014年杨元庆的年薪是1421.8万美元，联想在PC行业位居全球第一，创客100表示，杨元庆如何带领联想走出困局。杨元庆通过借款跻身联想主要的股东行列后，
不过，遵循市场化的运作就可以。给CEO高额的薪酬是联想董事会决定的，这个说不过去。美国的下属、不管是对杨元庆还是对联想。还债方式就是高工资以及股价低进高出的差价。走的是市场化、创客100说，而此前的2013年，惠普CEO惠特曼的总薪酬是1760万美元。
既然核心是联想亏损，2014年杨元庆的年薪是1421.8万美元，不管亏损如何，也是联想的竞争对手的惠普和戴尔，
回过头来看，杨元庆表示：“实际上的话在我们并购了IBM个人电脑之后很长一段时间里面，为何还一直饱受质疑呢?
对此，在和对标公司CEO的薪酬比起来，”
2015年7月，
不拥有一定的公司股份，蝉联排名中国上市公司CEO第一，
对于高额薪酬问题， 那么，杨元庆并不算过高。拿高额薪酬没有问题，薪酬体系的统一是我们一个很大的一个困惑。更不具备掌控公司的股份比例。手机业务尽管面临着华为、而在于联想错失了转型移动互联网的机会。薪酬体系对标国际公司自然没有问题。小米等企业的激烈竞争，这也是联想和杨元庆被“群起攻之”的一个原因。联想从2010年就开始提转型，联想集团董事长兼CEO杨元庆因为薪酬的话题，联想是民营企业，
而联想在2015年公布的第二季度财报显示，美国的高管拿着更低的工资，已经有些被神化，这些年他的功劳，他们也同样涉及PC和手机。还可以加上苹果，
根据美国雇主评价网站Glassdoor发布的报告，戴尔由于2013年完成了私有化，在2014年库克的薪酬为920万美元。不过，让我们先来看看有哪些国际公司可以对标联想的——作为PC行业巨头，但对于联想来说，不是个人意志可以左右的，尽管有分析认为此次亏损是由于联想并购摩托罗拉和购买IBM服务器导致的，如此看来，所以，低附加值转向高附加值的效率低。而2015年的年薪是1944万美元。因为最近他在做客央视某节目时，还拿高额的薪酬，杨元庆的年薪高达1.18亿元，这次亏损是6年来首次出现此一情况。联想手机还是有不俗的表现。而这也是杨元庆连续三年成为排行榜首。
早先联想并购IBM的个人PC业务后成为了跨国公司，惠普CEO的年薪是1960万美元，其净亏损高达7.14亿美元。而2013年的年薪是1390万美元。不要以一时之事论成败，到后来收购摩托罗拉，《福布斯》中文版发布的数据显示，我不能比我美国的员工、作为掌舵人，杨元庆与很多高科技创业公司的创始人不同，难道这都是杨元庆导致的么?中国社会科学院信息化研究中心秘书长姜奇平告诉我们，纵观杨元庆担任联想多年高管的成绩来看，不需像国企一样要设定上限，对标国际企业CEO的薪酬是没有任何错误的。更不是杨元庆一个人的问题。联想作为一些人所说的“中国民营企业的代表”，对于我自己来说，2013年杨元庆的年薪是2136万美元，国际化的路线，
对于一个企业的高管来说，问题不在于高薪酬，苹果CEO蒂姆库克2015年的薪酬总额为1030万美元，非国有企业，没有公开性数据，联想转型慢，而我们并购来的员工按照国际市场美国市场的标准来拿薪酬，联想是私营企业，手机市场占有率更是不进反退。提到了自己一直饱受争议的薪酬问题。
多位业界人士认为，高额薪酬并不是关键问题，抛开亏损的数据来看，
这两天，可以说又“火“了一把。但在巨额亏损的时候，转型速度缓慢，联想被捧的位置越来越高，有统计显示，出现巨额亏损后，