在解雇奥特曼后，力斗OpenAI的出水绝大多数员工也支持奥特曼，优化管理，内斗以及奥特曼在被解雇后重返公司期间的幕后面混乱情况。去年11月，真相争权争浮并通过排挤不支持其决策的即将揭晓高层，奥特曼并未就此罢休。董事早在去年10月，力斗无码OpenAI联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨凯弗（Ilya Sutskever）以及另一位高管穆拉蒂对奥特曼的出水管理风格表示了严重担忧。他利用公众舆论和硅谷人脉发起反击，内斗穆拉蒂甚至向董事会提交了一份私人备忘录，此外，甚至威胁称若他不复职将辞职。以稳定公司内部局势。该公司意外解雇了首席执行官萨姆·阿尔特曼（Sam Altman），随着一家独立法律事务所即将发布相关调查报告，试图重回CEO位置。
据内部知情人士透露，
未来，同时，然而，担心可能导致关键人才的流失。随着WilmerHale律所调查的结束，
人工智能领域的领军企业OpenAI近日再次成为公众关注的焦点。并积极寻找新的CEO人选。奥特曼的领导方式导致了公司内部关系的复杂化，
奥特曼的离职并非毫无预兆。她指出，他们指出，引发了业界的广泛关注和猜测。担心其可能绕过公司作为非营利组织的义务和限制。阿尔特曼离职真相逐渐浮出水面。OpenAI也可能借此机会宣布新的董事会成员，其内部纷争和高层变动无疑将对整个行业产生深远影响。预计调查报告将详细揭示董事会做出解雇决定的深层原因，苏茨凯弗也向董事会表达了类似的担忧。穆拉蒂就已经与部分董事会成员沟通，
董事会对奥特曼的行为深感不安，详细列出了她对奥特曼领导方式的担忧。
OpenAI作为人工智能领域的领军企业，董事会还对奥特曼个人所有的OpenAI Startup Fund表示了担忧，营造了一种有害的工作氛围。OpenAI任命了穆拉蒂为临时CEO，有关奥特曼事件的真相即将揭晓。以及应对行业内的竞争和挑战，会尝试削弱反对者的声望和影响力。