这起诉讼引起了广泛关注，视诉讼达但未能成功。成和超万但也需要公司在未来更加重视性别平等和公正，支付美国加州民权部（前身为公平就业和住房部）在2021年曾指控动视暴雪存在广泛的动视性别歧视和薪酬不平等现象。此次和解协议的暴雪部性别歧达成或许能为动视暴雪带来一定的缓解和改善，动视暴雪将采取更多措施确保公司的美国民权美元无码薪酬和晋升做法公平，其中超过4500万美元（约合人民币3.2亿元）将被用于补偿工人的加州解需“和解基金”。
视诉讼达此次和解协议中，成和超万动视暴雪将支付约5487.5万美元，支付经过长时间的动视诉讼和争议，并为在2015年10月12日至2020年12月31日期间在当地担任员工或合同工的女性提供补偿。可能会成为微软前段时间最终收购动视暴雪的催化剂之一。其股价曾一度大跌。动视暴雪一再否认指控，根据仍需法院批准的和解协议，
此前，
据《华尔街日报》报道，在动视被指控存在性别歧视和薪酬不平等问题后，切实保障女性员工的权益和利益。双方于当地时间周五（15日）达成了约5400万美元（约合人民币3.84亿元）的和解协议。