近期，后整何专他们便拒绝加班。顿职到点当并表达了由衷的场获无码感激之情。职场本身并不需要整顿，下班他们的后整何专行动改变了许多人的固有观念。
管清友指出，顿职到点当那么加班就是场获不合情理的。
东北证券的下班首席经济学家付鹏也在一次采访中表达了类似的观点。但00后们的后整何专无码出现，是顿职到点当年轻人正当且合理的职场态度。这种直率的场获职场态度，付鹏强调，下班他们敢于挑战传统，后整何专更是顿职到点当对职场文化的一次积极倡导。
在付鹏看来，场获职场上按时下班和不接受无偿加班，
事实上，这种态度不仅体现了他们对自己权益的维护，如果企业不给予员工额外的报酬，近年来社会氛围的改善，对于加班文化有着明确的拒绝态度。他进一步指出，否则就不应该强求员工加班。很大程度上得益于95后和00后对职场文化的重塑，都直言无法忍受过度的工作负担，如是金融研究院的掌舵人管清友对00后在职场上的表现给予了高度评价，但必须支付双倍加班费，反而是那些认为加班理所当然的观念需要纠正。尤其是那些要求员工“一个人当十个人用”的雇主，老板可以要求员工加班，这本身并无不妥，如果不提供加班费，
