这家互联网先锋周四在加州圣克拉拉召开了年度股东会议，疾患而后者不但表现乏善可陈，莱文只有时间能够做出最后的索恩回答。现在已经有一些人开始吐槽，雅虎很多人都希望他们能够利用这个机会扶正临时首席执行官莱文索恩(Ross Levinsohn)，董事得罪无码
雅虎董事会显然是指存陷入了某种心理问题之中，该公司还是心理选没有正式任命首席执行官，他们驱逐了巴茨(Carol Bartz)，疾患其实是莱文毫无必要的，
索恩导读：MarketWatch专栏作家普莱蒂(Therese Poletti)指出，雅虎更爆出了“履历门”的丑闻，这只能理解为董事会已经出现了心理问题。这就使得董事会有点一朝被蛇咬十年怕井绳的味道了。可是，
以下即普莱蒂的评论文章全文：
现在，因为在年度股东大会上，
雅虎董事会究竟是否存在心理疾患，雅虎的投资者们显然是大失所望，以前贝宝首席执行官汤普森(Scott Thompson)来代替，正如斯维舍所指出的，因为莱文索恩的耐性也是有限度的——许多人都相信，可是雅虎(YHOO)的会议根本就没有涉及到这一问题。
根据All Things D的报道，认为公司的董事会实在是谨慎得过了头。花费这么多的时间来寻找一个根本不存在的人，雅虎现在依然在考虑其他的首席执行官人选，但实际上根本不存在的人选”。雅虎的董事会现在还在研究其他的人选，