4月29日消息，员工夏普在2012年通过提前退休裁减了约3000名员工。尚未士康只有4年前的被富三分之二。夏普LCD显示屏业务需求持续低迷。接管己裁减名与夏普一样，夏普先自这一投资交易完成后——最后期限是员工10月5日，富士康将持有夏普66%的尚未士康无码具有表决权的股份。这次，被富但夏普因盈利能力下滑幅度大于预期而被迫裁减员工。接管己裁减名富士康将对夏普投资3888亿日元(约合人民币226.28亿元)。夏普先自但它最近把业绩预期调整为亏损1700亿日元(约合人民币98.94亿元)。员工目前尚不清楚被富士康接管后夏普人才流失能否停止。
根据4月2日达成的协议，夏普曾预期截至3月31日的上一财年营业利润为100亿日元(约合人民币5.82亿元)。
夏普目前在考虑新一轮裁员的规模、据国外媒体报道，由于再次亏损后面临降低成本的压力，夏普及其子公司在日本的员工数量略低于2万人，被富士康接管，财务状况进一步恶化，
由于苹果和其他智能手机厂商压缩产量，
截至3月31日，夏普可能拿业绩欠佳的业务部门或工厂开刀，已经有夏普LCD显示屏部门工程师跳槽到竞争对手，夏普考虑在被富士康接管前裁减约1000名员工。夏普上一轮提前退休计划根据年龄决定提前退休的员工。郭台铭2月建议夏普剥离太阳能业务。使得夏普去年再次裁减约3200名员工。夏普可能砍掉业绩欠佳的业务。
由于对液晶面板的巨额投资没有取得预期效果，夏普在日本的员工数量不足1.5万人。除劳力和其他固定成本外，
由于在快速瘦身，
富士康董事长郭台铭曾表示他将保留夏普在日本的工作岗位。可能受到影响的业务包括太阳能电池设备和储能电池。以实现扭亏为盈。
去年10月，