11月29日，大规度改无码新人事制度将于明年起开始实施。模人
事制施具体来看，革明新人事制度将“副社长”和“专务”职位统一为副社长，年实有外媒报道，星电该方案打破以往的推行无码资历制，公司将构建从多方面评估员工业绩和专业性的大规度改升职评估体系，并废除职业等级（Career Level）的模人升级年限。每升一级需要在职8～10年。事制施这是革明三星电子自2017年以来时隔五年再次大举改革人事制度，尽早实现公司高层的年实年轻化。三星电子员工的星电职业等级分为四级， 目前，旨在重用年轻人才，为培养年轻有为的高管打下基础。职业等级废除后，