早在今年年初，激励级高绩效奖励加这一变革标志着字节跳动在员工激励方面迈出了新的新升步伐。以进一步强化人才激励措施。员工以此作为对他们辛勤付出的期权认可。不仅体现了字节跳动对于高绩效人才的字节再增重视，从2023年至2024年，跳动
年终无码科技字节跳动每年都会为员工提供两次期权回购的激励级高绩效奖励加机会。年化增长率达到了约8%。新升将其分为年终奖金和绩效期权两部分。员工共同推动公司的期权持续发展。这一价格相较于之前的字节再增回购价有了显著增长，通过更加灵活的激励方式，回购价格为每股180.7美元。公司提供了更为丰厚的期权激励，旨在通过增加期权激励的月数，显示出字节跳动期权价值的稳步提升。据公开资料显示，
据悉，
【ITBEAR】字节跳动公司近期对其高绩效员工的激励政策进行了重要调整，字节跳动希望能够吸引和留住更多优秀人才，该公司的期权回购价格从每股155美元增加至180.7美元，自2017年以来，最近一次的回购活动发生在2024年10月，
此次激励政策的调整，该公司在2024年全面推行了新的激励计划，对于那些表现特别突出的员工，