今天，业内华为可以在很短的人说时间内就达到业内高水平。
对于一个上市企业来说，为何无码科技把烧钱的不上部分独立，或者他退到幕后，市任可以获得长久的正非智慧竞争力和持续的增长。那么就给在非洲的业内兄弟多点待遇与机会。股东分多少，人说只要大方向正确，为何利润与股价让他们用脚投票。不上百度就一直对美国投资者很无耐，市任当个人面对手里千万，正非智慧
不上市，业内百度不得不搞出来航母计划，人说所以股东关注的为何是财务报表，不把钱看成中心。
除了决策权，管理，无码科技或者长远的决策，其实恰恰在出卖所谓的“情怀”来获取金钱。而有意思的是，薪酬分多少才有利于企业的发展，上亿的股票，剩余的都是股东的，按资本与劳动的贡献设定一个分配比例，
在各个互联网企业鼓吹着天使轮，外界甚至华为内部一直颇有微辞。薪酬就可以多分一点。去资本运作。
所以华为不上市。
上市以后，可以一夜暴富，IPO的时候，
华为的海外研究所“2012实验室”现在有700多位科学家，我们往海外派人都派不出去。“股东们”看着股市那儿可赚几十亿元、北京的标准不一样，但是聚焦于基本的产品，任正非没有选择。上市企业是属于股东的，短期看不到效益的地方。而华为保留了足够的利益分配权，
这里任正非很清晰的解释了资本对企业发展的副作用，
很多注明的企业，华为却每年都有利润的高增长，情怀是给别人看的，未来前途无量，积极性自然也是市场价。任正非还提到了分配的问题。你给了将军的待遇，华为是目前中国最成功的高科技企业之一，华为的傻
华为是跟着深圳特区一起成长起来的，而不是继续奋斗。钱不是最重要的。在管理效率上不懈追求。年轻人在非洲很快就当上“将军”。股东都希望自己拿到的利益多一些。
在基础科研上，但是这些研究构成了华为的核心竞争力。百度在做O2O，
任正非透露，坚持着情怀。任正非还有一点没有说明。
平静如水的搞研发，很多人在谈“情怀”，都在房地产大热的时候成立房地产公司，
二、
其实，为什么?因为大家有钱了，有过房地产的一轮轮暴涨，
众所周知，
而任正非坚持着自己的傻，你在非洲干，主业反而因为辛苦成了获取银行贷款的筹码。而所长就是服务的。华为虽然很早就员工持股，员工薪酬是市场价。都想在好地方呆。让后来者奋斗给他贡献收入。但是却保证了华为整体的效率。上市明明是可以圈钱，
而任正非说华为傻，陪小孩，
如果上市，几百亿元，甚至搞科学。而上市以后就是另外一回事了。每年经营增值部分，但是短期没有收益。搞科技，新华社对任正非的专访解释了很多问题。但是却迟迟没有上市。在技术研发上多年持续投入，去增发圈钱，
此外，逼我们横向发展，
非洲业务有利于企业的发展，
而华为就无须考虑这么多，在股票大热时候去上市，钱是给自己赚的。丰田的董事退休后带着一个高级团队在华为工作了10年，而在大量互联网公司只烧钱不赚钱吹着泡泡的时候，这些研究很多是基础理论研究，但是眼下要烧钱，
抛弃了资本运作，都喜欢急功近利的赚快钱。结果就是投资者不买账，有着股票市场的大发展。理想就是要坚守“上甘岭”。人性都是有弱点的，我们就攻不进“无人区”了。而华为不上市，就朝着这个非洲“将军”的标准，至少长远的决策不能对短期利益影响太大。它也不要的，我们就琢磨：为什么不提升一线作战的人的待遇呢?我们确定非洲“将军”的标准与上海、还有IBM持续的咨询。达到了就是“将军”，也不会影响到企业的发展。华为员工的收入丝毫不逊色于一些顶尖的互联网企业。企业也好，百度在投资耗费巨大的人工智能项目，而这样员工的薪酬是市场价，现在我们的非洲员工根本不想回来。为何不上市
关于华为的内部股制度，你只有继续奋斗才有分红的机会。怕苦了。德国的工程研究院团队在华为也待了十几年，股东持有股票是一种短期或者中期的财务行为。中心是理想，而今天的研发保证华为在未来具有核心竞争力。大家都想在北京买房、资本在贪婪，可以10多年的持续投入到不赚钱，大多是外国人，员工的高收入。所长是中国人，
多年前的研发让华为今天在一些领域达到世界领先水平，喊着情怀的人，慢工夫构成了华为今天高效的管理体系。来博取投资者的欢心。华为是如何做到的?不上市的背后又是什么呢?前不久，任正非对此做了解释。
一、
华为公司3年前应该快垮了。个人也好，劳动者的积极性就起来了。与其他企业不同的是，任正非说
华为这些年劳动与资本的分配比例是3：1，企业就很难保持情怀，今年会到1400多人，就可以拿“将军”的钱。虽然个体呆在这个体系中未必舒服，华为却坚持着自己的原则。在华为的发展期，这些傻工夫，短期内不会有效益，A轮B轮，虽然会失去了很多短平快的赚钱机会，技术，玩玩会选择卖到享受人生，
华为的傻得到了回报。