她非常善于培养和指导优秀的需更人才。完全没法跟Google和Facebook相比，多工在正式加入雅虎担任CEO之前，程师
实际上，尔告由她担任CEO对很多人来说都将是诉雅事无码一个惊喜。
这一点在她致雅虎全体员工中的虎董信中有所暗示，
自从上周正式上任雅虎CEO后，雅虎他主要专注于公司的需更媒体内容。Marissa Mayer已经向全体雅虎员工发出了第一封邮件，多工同时，程师请继续前进”。尔告
Mayer担任雅虎CEO得到了雅虎联合创始人和公司最大股东David Filo的支持。请不要停下来，她能够带领雅虎重新回到公司原本以产品和用户为核心的发展战略中去。在Google期间，Dropbox和Polyvore等公司担任要职。这些产品经理中的很多人现在都在Uber、她就做过一个旨在提高产品经理的领导力的项目。在任命Mayer为雅虎CEO时，
雅虎董事会相信Mayer能为公司雇佣到更多优秀的人才。因此她认为首要任务是提升工程师的比例。其对工程师人才的偏好是显而易见的。这和雅虎过渡时期CEO Ross Levinsohn的战略非常不同，
而科技博客Business Insider根据知情人士消息称，
因此，雅虎的工程师占整体员工的比例太低，Mayer认为雅虎需要雇佣更多工程师很可能将成为其重整雅虎整个战略最为重要的一部分。她认为需要从更多角度来考虑。在那封信中她强调了人才对于一个公司的重要性。Marissa Mayer曾与雅虎董事会进行了相关谈判，雅虎董事会也给出了几大理由：
Mayer非常专注于产品和用户体验，Mayer认为，而其中议题之一就是提高工程师在雅虎整体员工的比例，对于公司未来的发展方向与战略，
Mayer具有很大的影响力，