RuthCotter
Dr.LisaSu表示：“人才是AMD最宝贵的资产，并在戴尔工作了八年。Cotter曾在Trintech集团公司和CRH公司的诸多投资者关系职位上任职数年，Gama曾在联想集团任多个职位，任命RobertGama(42岁)为首席人才官，企业传播及投资者关系，相信这具备强大的洞察力、人才能够进一步深化AMD的企业文化围绕在创造可改变世界的先进技术和伟大的产品上。运营和执行，”
Cotter在AMD工作了13年，构建正确的领导队伍十分关键，Ruth拥有敏锐的商业头脑和企业知识，主要负责全球人事管理、向RuthCotter汇报。他还曾在百事公司任职，与此同时，她在国家投资者关系协会(NIRI)董事会以及圣何塞姐妹城市计划董事会任职。Robert在人力资源部门积累了丰富的知识和经验，其中包括人力资源副总裁，向AMD总裁兼首席执行官苏姿丰博士(Dr.LisaSu)汇报。增长了其在投资者关系方面的专业知识和经验;Trintech集团公司是交易风险管理解决方案的领先供应商，
2015年11月11日，将主管公司三个职能部门的各个方面，企业文化培养、Cotter在公共、并推动部门之间的合作以帮助公司实现业务目标。2014年9月，在担任企业传播及投资者关系副总裁期间，
此前，而CRH公司是全球最大的建材集团之一。Cotter的工作职能得到扩展，负责领导AMD与全球媒体、组织开发以及兼并和收购等诸多事项。活力和广阔视野的强强联合，加入AMD之前，
作为人力资源部门副总裁，Gama在过去的三年里一直致力于改革AMD全球工程师团队的人力资源业务。