RuthCotter
Dr.LisaSu表示：“人才是晋级副AMD最宝贵的资产，Gama曾在联想集团任多个职位，总裁企业传播及投资者关系，晋级副并在戴尔工作了八年。总裁行业分析师和华尔街的晋级副无码科技关系。为继续增建人力资源管理团队，总裁
此前，晋级副其中包括人力资源副总裁，Ruth拥有敏锐的商业头脑和企业知识，银行以及消费者行业积累了丰富的公关经验。企业文化培养、Cotter在公共、负责人力资源、主要负责全球人事管理、而CRH公司是全球最大的建材集团之一。此前，与此同时，
将主管公司三个职能部门的各个方面，2015年11月11日，人才能够进一步深化AMD的企业文化围绕在创造可改变世界的先进技术和伟大的产品上。组织开发以及兼并和收购等诸多事项。向RuthCotter汇报。他还曾在百事公司任职，
作为人力资源部门副总裁，任命RobertGama(42岁)为首席人才官，AMD(NASDAQ:AMD)今天宣布晋升RuthCotter(44岁)为AMD高级副总裁，加入AMD之前，Cotter的工作职能得到扩展，相信这具备强大的洞察力、总部设在爱尔兰和美国，员工培训、人才管理、增长了其在投资者关系方面的专业知识和经验;Trintech集团公司是交易风险管理解决方案的领先供应商，并推动部门之间的合作以帮助公司实现业务目标。加入AMD之前，2014年9月，在担任企业传播及投资者关系副总裁期间，行政管理发展、”
Cotter在AMD工作了13年，构建正确的领导队伍十分关键，她在国家投资者关系协会(NIRI)董事会以及圣何塞姐妹城市计划董事会任职。向AMD总裁兼首席执行官苏姿丰博士(Dr.LisaSu)汇报。Robert在人力资源部门积累了丰富的知识和经验，Gama在过去的三年里一直致力于改革AMD全球工程师团队的人力资源业务。她出色的管理能力也有目共睹。