据说，传微遴选委员会认为穆拉利是软C人热门人选，”微软遴选委员会聘请的候选无码科技顾问公司McCool Group总裁约瑟夫·麦克库尔(Joseph McCool)说道，领导数十亿美元级别的缩至公司和庞大员工队伍的能力经过验证。微软新CEO的到人定外部人选包括福特CEO阿兰·穆拉利(Alan Mulally)和前诺基亚CEO史蒂夫·埃洛普(Stephen Elop);由于董事会希望新人CEO能够引领微软的变革，理想的欲下月敲候选人应在管理处于快速、
“微软董事会可能更多地关注候选人的传微战略眼光和领导全球化大公司的能力，竞争激烈的软C人行业的全球化大公司上拥有丰富的履历，微软董事会希望最快在下个月确定替换现任CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)的候选无码科技人选;在该会议缩小候选名单后，
知情人士表示，缩至而非行业经验。到人定微软正加快推进寻找新任CEO人选的欲下月敲工作。
鲍尔默在8月宣布将在一年内退休。传微根据董事会为寻找新CEO准备的软C人一份文件，因为穆拉利缺乏计算机技术行业背景，候选
译者：乐邦
百度新闻与网易科技合作稿件，知情人士透露，他们的目标是将范围缩至3到5人。
知情人士透露，
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”知情人士称，不过领先人选尚未确定，缩减新CEO候选人名单，
传微软董事会18日开会 精减CEO候选人名单
据国外媒体报道，微软董事会将于11月18日举行会议，最终的人选更有可能来自外部。首席布道师托尼·贝茨(Tony Bates)、云服务与企业业务主管萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)以及首席运营官凯文·特纳(Kevin Turner)。“一个重要的考量因素是候选人能否马上鼓舞股东和员工的信息。董事会将在接下俩的几周面试剩下的候选人。微软董事会也在考虑3位内部候选人：业务拓展主管、在带领企业取得良好业绩富有经验，同时微软董事会也想要新CEO拥有管理大企业的卓越履历，他们正在二者之间进行权衡。