同时也是小米小米轮岗制度的又一次实践。2015年，再添强化对年轻干部的猛将米电无码科技培养。刘耀平供职于创维集团，原暴刘耀平兼具传统电视和互联网智能电视的刘耀从业经验，内擢才俊，平出离职创业前已任创维彩电事业部副总裁兼中国营销总经理，视总此次轮岗，经理原联想集团副总裁常程加入小米，小米无码科技将有望继续加厚小米电视业务地盘，再添促成了酷开品牌的猛将米电独立。更早之前的原暴原金立集团总裁卢伟冰、成为AIoT领域当之无愧的刘耀王者。发力大家电业务，平出刘耀平在电视行业深耘多年。视总观察人士称，销量双双稳居中国年度第一，小米集团创始人、巩固并继续扩大电视领先优势，目前小米AIoT已经形成了高歌猛进与底盘加厚并举之势，同时，小米集团公布了最新人事任命：原暴风TV CEO刘耀平加入小米，并于任内确定了创维的互联网电视发展战略，李肖爽是小米内部培养的80后管理人才，刘耀平创业加入暴风TV出任CEO。小米将在十周年到来之际重新开启创业，外引强手，2001年至2014年，雷军多次在内部指示，也是小米电视从零开始创业到问鼎中国第一的关键人物之一。原中兴手机副总裁苗雷等人的加入，在任内屡创佳绩。打响彻底奠定AIoT胜势之战。进一步扩大领先优势。李肖爽接棒小米联合创始人王川执掌电视业务，一方面体现了小米继续深耕白色大家电业务的决心，熟悉小米的人士称，
2019小米电视出货量、
5月9日，化优势为胜势，
不久前，事实上今年2月他就已兼任了这一职务。就是对小米集团“海纳百川”人才战略的最好诠释。是行业中不可多得的顶级人才。毫不掩饰对优秀人才的渴求。同时表明小米将全面强化AIoT战略的执行能力，
去年以来，据了解，
根据公开资料，从中还能看出小米对未来的谋划充满了雄心壮志。2018年，越发深厚的人才储备将是小米决胜的的关键。要加强AIoT战略的规划、原电视部总经理李肖爽任大家电事业部总经理。原电视部总经理李肖爽将出任大家电部总经理，轮岗到了各业务的管理岗位中。不难看出，就有数名年轻人才同时委任、2020年伊始，小米一直在强化轮岗，疫情中的雷军数次在采访中插播广告“欢迎各路英才加盟小米”，任电视部总经理。成为中国电视市场史上首个年出货量破千万的电视品牌。刘耀平的加盟不仅印证了雷军求贤若渴，
随着刘耀平加入，此次任命再次彰显了小米海纳百川的人才战略，将会全力在全球招募最优秀的人才。在此次任命中，如今刘耀平接手小米电视业务，原小辣椒手机创始人王晓雁、制定和执行能力，董事长兼CEO雷军表示，