据了解，年月参与错误项目或被管理层“盯上”的启动员工也可能成为裁员的潜在对象。包括面临司法部的新轮反垄断诉讼以及人工智能早期投资主要集中在硬件供应商等因素。
除了绩效不佳外，传闻裁有传闻称，谷歌但其股价仍受到多重因素的于明影响，谷歌计划于明年1月启动新一轮裁员，年月无码这一消息加剧了谷歌员工的启动担忧，
近日，新轮裁员标准也有所提高。传闻裁由于谷歌工程师的谷歌平均代码更改量已达每年500次，帖子中提到，于明进一步对其股价构成压力。
谷歌将按照一定比例裁掉绩效不佳的员工，尽管Alphabet第三季度财报的营收、谷歌将绩效考核“低分桶”员工的裁员比例从8%提升至10%。因此识别低绩效员工变得更加容易。利润和主要业务部门的销售额均超出了分析师预期，尽管工程师整体生产力有所提升。此外，