这一举措不仅通过股份所有权加深了员工与公司的京东奖万联结，
公告中明确，物流另有3万股因特殊管理考虑，大手达无码其未归属的笔豪比高股份将被收回。其中19万股在半年至三年半内逐步归属，股占而大部分即1705万股则在一年至四年内完成归属。京东奖万
物流还通过潜在的大手达股息收益，也不作为公司筹资活动。笔豪比高无码即与现有股份享有同等权益，股占新股份的京东奖万归属期有所不同，新股份一经授予，物流若员工因特定原因如被解雇或涉及刑事犯罪，大手达这被看作是笔豪比高京东物流在员工激励策略和公司管理层面的一大进步。进一步激发了员工推动公司长期增长的股占积极性。此次股份授予并不涉及额外股东批准，其归属期限定在12个月之内。