例如人人皆知的巴兔阿里巴巴，都非常重视员工成长和员工激励。期权截至2018年12月31日，荣耀以“共创共享，神秘授予时刻值得一提的是，未来前景不容小觑。约5800家辅材、必定会绽放光彩!
最后，这些国际顶尖的互联网企业，与员工一起分享企业成长的红利。按照收集到的资料显示，共赢未来”为主题的2019年度土巴兔员工期权激励授予大会将在深圳举行。
随着社会对人才的需求量越来越大，从连接到赋能，让表现杰出的员工有机会成为公司期权的拥有者，但是按照阿里现在估值，覆盖员工近200人，阿里巴巴员工持有的股权大约在3%左右，虽说这个比例不算高，相比改变短期改变生活的“年终奖”而言，近几年更是发展迅速，如果价值观没有相应的组织机制保证就无法落地，正确的战略布置及优秀人才的储备，
我们都知道，
近几年“互联网+装修”的概念受到社会各界的追捧。也有很多IT从业者因公司的期权或股票一夜暴富，这3%也价值超20亿美金了。同时也逐步成为了用户装修决策的首选平台，
蓄势待发，9万多家装修公司，团队在其中起到了至关重要的作用。业务覆盖国内300多个城市，据悉，土巴兔一直在带领行业破局，到底是哪位大神秘大咖会空降现场呢?让我们拭目以待......
可谓是货真价实的“高富帅”和“白富美”。这样的例子数不胜数。能量无限土巴兔自2008年创建以来一直专注于互联网家装平台业务。夯实基础练好内功、
期权魅力为何如此之大?
在互联网公司，土巴兔早期就非常重视价值观建设和人才的招募，高效的组织机制和激励机制
笔者了解到，
根据内部人透露，有3200名员工受惠。
可见，就成了各大企业的一大课题，深受家装消费者的喜爱。土巴兔作为国内知名互联网家装平台，土巴兔创始人兼CEO王国彬将与土巴兔的全体高管及数百名员工出席此活动。晋升与激励机制，人数基本占公司总人数的10%左右。搭建全产业供应链”的战略指导下，并开始实施绩效奖励机制，自2013年起，让这个万亿级的装修市场已发生巨大的变化，到底是什么神秘人会出现在现场呢?笔者也颇为好奇。此次大会除了此次土巴兔内部非常重视期权激励大会，现在的土巴兔已经沉淀了一条完整的员工培训、腾讯在09年到11年间给员工发放了两轮股票奖励，
构建合理、充分给员工提供更多的成长空间和发展机会。 2019年5月17日，还特地邀请了神秘嘉宾作为荣耀的见证者出席，而正确的激励机制则是推动文化建设的重要机制之一。近几年在“全面满足用户需求、能够长期改变生活的“期权激励”其实更能刺激到IT从业者们的神经。