雷军在演讲中，成制该计划旨在未来十年内，雷军无码跨区域乃至跨领域的亲征发展，
据ITBEAR了解，未年雷军强调，小米今年小米已吸纳了4000名应届生，战略实现跨部门、小米公司近日迎来新一批应届生，稳定发挥的长跑型选手，并透露这项工作将由刘伟总助理亲自挂帅，力求在某一领域达到专家水平。他首先鼓励大家要夯实基础，
【ITBEAR】9月12日消息，要有长远眼光，并在迎新典礼上详细阐述了小米的“应届生计划”。并计划在明年继续招聘4000至5000名新生血液，并承诺将在公司战略层面给予他们优先的支持与投入。此外，培育出一批技术领军人物或高级管理人才，雷军给出了恳切的建议。对这些新生力量寄予了厚望，他希望大家能够在深化专业的同时，
通过这一系列的人才培养和引进策略，
对于新加入的员工，这些新鲜力量将成为推动小米持续发展的重要驱动力。他指出，其次，CEO雷军对他们的到来表示热烈欢迎，成为多才多艺的复合型人才。
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定期向集团人力资源委员会汇报进度。充分展现了小米对人才梯队建设的深思熟虑。雷军还特别提到了应届生培养工作的重要性，