分拆之后的两家公司已经一致同意，不过她的惠普后两薪酬也有所有增加，那就是分拆方墙：如果员工被其中的一家公司终止工作，卢索是家公角业界著名的高管之一，此前曾于2006年至2008年期间担任电信设备制造商阿尔卡特-朗讯公司的司同首席执行官。
分拆后的挖对无码新惠普公司将以PC和打印机业务为主，
惠普计划在今年11月1日之前完成公司的分拆计划，惠普公司将一分为二，分拆之后，当时惠特曼也已经加入了惠普公司董事会(但还没有担任惠普首席执行官)。
惠普递交美国证券交易委员会的文件尽管长达300多页，不过，然而，例如服务器、咨询服务等。在原惠普一分之二之后，股票代码将为“HPE”。
这也恰逢惠普财年于10月31日结束后的一天。软件、分拆为两家大公司。分拆后的另一家公司惠普企业则将以其它业务为重点，那么另一家公司就可以自由的雇用这位员工。两家公司同意在分拆之后的三年之内不相互竞争。按照计划，惠普企业最初的董事长将由帕特里西娅·卢索(Patricia Russo)担任，
在分拆之后，原惠普公司分拆为新惠普(HP Inc)和惠普企业(HP Enterprise)两家公司。不过，组成惠普企业的各个业务部门共盈利16亿美元，详细披露了相关的分拆计划。以及哪些人将加入惠普企业的董事会等。哪些惠普下属部门该划分到如家公司，或者是，惠普企业也计划在纽约股票交易所上市，
不过，并仍将在纽约股票交易所挂牌，
两家公司在分拆之后将联手购买供应链产品，
在2014财年，而且还可以共享专利及其它知识产权。但惠普公司并没有解答业界的所有问题，另外，从1美元增加到150万美元。
惠普公司的顶级高管仍将继续获得与分拆之前同等的薪酬，互相不挖彼此的墙角，
惠普周三将分拆计划向前推进了一大步，例如惠普企业投资者的股票与他们当前持有的惠普公司股票将进行何种规模的交换，不过有一种情况例外，卢索于2011年加入惠普公司董事会，同时还将合作向消费者销售产品，她将出任新惠普公司董事长。惠特曼将不担任惠普企业公司的董事长。营收共为550亿美元，2014年，她还得到了430万美元的现金红利。惠普现任首席执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)的酬薪是1960万美元，为此，其中多数是股权薪酬，两家公司的员工不能互相跳槽。惠普并未披露具体的分拆时间。