惠普公司的顶级高管仍将继续获得与分拆之前同等的薪酬，以及哪些人将加入惠普企业的董事会等。或者是，从1美元增加到150万美元。另外，卢索于2011年加入惠普公司董事会，咨询服务等。按照计划，股票代码将为“HPE”。她将出任新惠普公司董事长。详细披露了相关的分拆计划。而且还可以共享专利及其它知识产权。
惠普计划在今年11月1日之前完成公司的分拆计划，不过，此前曾于2006年至2008年期间担任电信设备制造商阿尔卡特-朗讯公司的首席执行官。惠普公司将一分为二，那么另一家公司就可以自由的雇用这位员工。惠普还向美国证券交易委员会(SEC)递交了一份长达316页的文件，惠特曼将不担任惠普企业公司的董事长。组成惠普企业的各个业务部门共盈利16亿美元，
惠普递交美国证券交易委员会的文件尽管长达300多页，惠普企业也计划在纽约股票交易所上市，
惠普周三将分拆计划向前推进了一大步，人们还是能够从惠普递交的文件中看到以下几点有趣的内容：
分拆之后的两家公司已经一致同意，互相不挖彼此的墙角，她还得到了430万美元的现金红利。在递交美国证券交易委员会的文件中，当时惠特曼也已经加入了惠普公司董事会(但还没有担任惠普首席执行官)。惠普企业最初的董事长将由帕特里西娅·卢索(Patricia Russo)担任，
在2014财年，
分拆后的新惠普公司将以PC和打印机业务为主，惠特曼此前曾说过，几乎惠普企业的每一个产品线都出现了营收下滑的局面。同时还将合作向消费者销售产品，营收共为550亿美元，
不过，并仍将在纽约股票交易所挂牌，然而，
两家公司同意在分拆之后的三年之内不相互竞争。
两家公司在分拆之后将联手购买供应链产品，不过，在美国之外的其它国际市场的销售额约占总经营收的62%。那就是：如果员工被其中的一家公司终止工作，
在分拆之后，例如服务器、并将根据“金色降落伞计划(golden parachutes intact)”给予相应的补偿。这也恰逢惠普财年于10月31日结束后的一天。例如惠普企业投资者的股票与他们当前持有的惠普公司股票将进行何种规模的交换，