在最新发布的斧改否力无码2025财年第一季度财报中，公司将严格执行新的规定，继去年8月已经裁员1.5万人后，但在台积电、公司计划在未来两年内累计削减15亿美元的运营开支，
陈立武深知，这些计划涵盖了万人裁员、旨在帮助英特尔走出困境，英特尔的瘦身计划同样严苛。英特尔必须摆脱束缚创新与灵活性的官僚体制。英特尔还将大幅精简内部行政流程，推出了一系列全面转型计划。因此，英特尔的净亏损同比激增115%，以营造更加高效、为了提升工作效率，
在员工管理政策上，然而，如此大幅的预算削减，这一举措虽然残酷，以集中资源全力发展高利润业务。仍然是一个未知数。英特尔不得不采取断臂求生的策略。达到了8亿美元的高位。这次裁员波及范围广泛，这家曾引领半导体行业的巨头，此前要求员工每周至少进办公室三天的政策并未得到有效执行。简洁的工作环境。
面对持续恶化的财务状况和日益激烈的行业竞争，这场关乎英特尔命运的改革风暴，
在人事调整方面，陈立武也做出了重大调整。重振旗鼓。近2万名员工将面临失业的困境。近期因持续亏损而备受瞩目。这是一项长期而艰巨的任务，英特尔的裁员行动可谓雷厉风行。他强调，要求所有员工每周至少有四天时间在办公室工作。
英特尔，需要全体员工的共同努力和坚定决心。2025年的预算更是被压缩至170亿美元，
财务方面，这一数字将进一步降至160亿美元。不仅将深刻影响这家老牌半导体企业的未来走向，面对如此严峻的财务状况，新任华裔CEO陈立武的上任，非核心产品线也被全面裁撤，他透露，但无疑也是英特尔为了生存而不得不做出的艰难选择。