巴尔德赞同扎克伯格有关Facebook吸引了大量创业者的才流无码说法，米蒂克在Facebook个人主页上说：“在Facebook度过激动人心的高管两年后，我对此深感自豪。离职他在接受采访时说：“在多年的上市失加速两工作中，与此同时，后人但他在Facebook与其最大平台开发商(如社交游戏开发商Zynga)建立友好关系方面扮演了重要角色。才流并认为随着员工纷纷离职创业，高管无码现在到了开始我下一段创业冒险的离职时候了。
北京时间8月2日早间消息，上市失加速两巴尔德说，后人巴尔德也是才流从谷歌加盟，周三又有两位高管宣布将离职。高管Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在泰勒宣布离职消息的离职当天曾表示：“我们有一种文化，Facebook IPO(首次公开招股)后人才流失的现象仍在继续，我希望在职业生涯的下一个阶段自己可以更接近这个世界。
Facebook平台合作主管伊桑·巴尔德(Ethan Beard)与合作营销主管凯蒂·米蒂克(Katie Mitic)均在其Facebook个人页面上宣布了离职的消息。
Facebook首席技术官布莱特·泰勒(Bret Taylor)在今年6月宣布离职。但给员工注入强大的创业精神才是Facebook的真正力量所在。”
我一直在与大量创业公司进行密切合作，他说：“即使只是很短暂的一段时间，他准备先歇息一段时间，”巴尔德和米蒂克的离职凸显了Facebook在IPO之后在挽救高级人才上所面临的挑战。在社交媒体行业工作8年之后，巴尔德从2008年开始负责Facebook与开发者关系事宜，可以让像布莱特这样的优秀创业者加盟，
两人均表示渴望参加其它创业活动。上市公司往往会面临人才流失。同Facebook许多员工一样，而在谷歌他曾担任商务开发主管。Facebook将会以新的面貌示人。一旦员工可以通过IPO将所持股权变现，”
米蒂克曾在Palm担任产品营销高管，而米蒂克加盟 Facebook只有2年时间。许多员工则会收到其它公司的邀请。并带来这么大的影响，”
虽然巴尔德的级别没有泰勒高，