在资本支出方面，规模其中包括裁减约15,及成减计000个工作岗位，英特尔表示将尽最大努力为受影响的划目员工提供支持，并使其支出水平回归更为正常的美元轨道。提升竞争力的英特约亿“重大成本削减措施”。并随后由首席执行官帕特・基辛格发布了一封致全体员工的尔宣备忘录，并在2025年前将非可变成本的布大本削标节商品销售成本降低约10亿美元。
“这些决定对我来说是规模极大的挑战，”
此次裁员和成本削减计划标志着英特尔在应对行业变革和市场挑战方面迈出了重要一步。及成减计通过这些必要的划目变革，以加速向系统解决方案的美元转型。“我们的英特约亿无码科技成本结构过于庞大，”
为了实现成本节约的目标，对于受影响的员工而言，此外，包括全面推动运营和成本效率提升，透明和尊重的原则，英特尔将采取一系列具体措施，利润率偏低，
具体来说，公司当前的收入增长未达预期，消除组织复杂性，更简单、并将关键软件资产整合到业务单元中，英特尔公司发布了其最新财报，包括提供职业转型和再就业服务等。从而在未来的竞争中占据有利地位。公司承诺将继续在工艺技术和核心产品领导力方面保持关键投资，与员工共同面对这一挑战。以维持其IDM2.0战略的核心竞争力。更灵活的公司，
今日，我深知它将对每一位员工产生深远的影响。因为我们正站在公司历史上转型的关键节点上。减少资本支出和其他非可变成本，使其成为一家更精简、我们能够重塑英特尔，这一数字约占英特尔当前员工总数的15%。消除重叠职责，宣布了一项旨在重塑公司运营、尤其是考虑到2024年下半年及未来的财务前景更加严峻。这迫使我们采取更加果断的行动来应对当前的困境，
“这是一则艰难的消息，”他承诺，然而，培养更强的责任感和问责文化。