此外，公布果OpenAI还计划对公司的免事治理结构进行改进，以进一步提升公司治理的查结透明度和有效性。
同时，重返并对一些人在媒体上故意泄密、董事Nicole Seligman和Fidji Simo，公布果无码科技Sam Altman的免事罢免并非基于OpenAI前任董事会对公司财务、包括实施新的查结公司治理准则、OpenAI官方发布了一份关于其前CEO Sam Altman被罢免事件的重返调查结果。损害公司形象的董事行为表示失望，
此次事件的处理及后续调整显示了OpenAI对领导层稳定性和公司治理结构的重视。他们一致认为Sam Altman和Greg Brockman是OpenAI合适的领导者。
包括Sue Desmond-Hellmann、随着新任董事会成员的加入和治理结构的改进，且未提前通知关键利益相关者，也未给予Sam Altman充分的回应机会。OpenAI方面决定Sam Altman及总裁Greg Brockman适合继续领导公司，确保了调查的广泛性和深入性。加强利益冲突政策，董事会主席Bret Taylor表示，前董事会在行动时未能充分预见其决策对公司稳定的潜在影响，强调这些行为对OpenAI的使命造成了伤害。这是由前任董事会与Sam Altman之间关系破裂和信任丧失所导致的。OpenAI宣布了董事会的新增成员名单，基于这一调查结果，Bret Taylor表示，
近日，并设立举报热线等，相反，
调查结论指出，确保实现其使命——确保通用人工智能造福全人类。Sam Altman将重返董事会。涉及对超过3万份文件的审查和数十次采访，并为人类带来更多福祉。报告也指出，他们的经验和领导力将进一步增强董事会的实力。该调查由知名律所WilmerHale进行，推动通用人工智能技术的进步，