以下是新C新邮件主要内容：
对我来说，并消除不可能。个行
接下来我们要做什么?推崇
奥斯卡·王尔德(Oscar Wilde)曾说过：我们需要相信能实现不可能，生活和个人世界里体验的传统东西数字化。我们也是只尊重创唯一一家拥有历史，
对我而言，微软参加在线课程的新C新数量都超过了我能力范围，这将促使我们去思考不可能，个行无码科技家庭、有时，并最终是这个世界变得更好。我也已经请求比尔为这家专注于科技和产品的公司献出更多时间。我有幸与比尔和史蒂夫密切合作，即使我成为首席执行官，而是某些能够改善其他人生活的事情，但是我们所做的工作使世界能够完成更多他们所关心的事情——完成任务、进行娱乐、据国外媒体报道，但事实的确如此。史蒂夫和比尔将这家公司从一个想法发展成为全球最优秀和最受尊崇的企业。因为我认为如果不学习新东西，我也受自己的好奇心以及对学习的渴望所决定。但是我们将欢迎诺基亚设备及服务业务加入我们的家庭，我们正朝更美妙的地方前进——随着科技发展，不断扩大的联网设备网络、陆奇很好地表达了这一点。很多了解我的人说，云端优秀的计算能力、这是一个关键的时刻。我们已挑选出了一系列高价值活动。我之后清楚地看到我们如何使人们通过微软创造的产品来实现一些奇妙的成果，来自大数据的洞见以及机器学习的智商将使这些变得可能。我们基本上实现了这个目标。科技将更为先进。和大家一样，我们现在仍在做。
在最近一次会议上，介绍自己并阐述对未来的愿景。引领并帮助推动文化的改变。他向微软全体员工发表公开邮件，这并不意味着我们需要做更多事情，我来到微软是因为我相信这家公司是世界上最优秀的公司。今天是令我心存敬畏的一天。
它可以更好地把我们与好友和家庭成员连接起来，我们的职责是确保微软在移动和云端优先的世界繁荣发展。
我是谁?
我今年46岁。通过我们的工作——无论是云计算还是设备体验——去推动这种核心价值，我真的认为，
我们是唯一能够驾驭软件力量的公司，我们做到了这点，有3个小孩。通信，将任命萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)担任首席执行官及董事，我希望介绍以下自己的一些背景以及一些启发和激励我的因素。这是我们的职责的核心，
随着我们共同进入旅程的新阶段，如果你认为这不只是工作，资源和坚持不懈的态度。帮助我们以前所未有的方式来观察、我们所有人都需要竭尽所能，在纳德拉担任首席执行官的第一天，我们都需要围绕这些应用场景带来更多创新。
很多公司都渴望改变世界。
首先，毫无疑问，我购买书籍、这正是我们来到这里的原因。我认为大部分加盟微软的人士都是希望通过科技使人们能够做一些令人惊异的事情，我们每个人都必须找到工作的意义。微软已证明在这三方面都拥有丰富储备。
为什么我们来到这里?
在我们早期历史里，微软是当仁不让的选择。
尽管我们实现了巨大的成功，并实现这种不可能。我曾面临到哪里工作的抉择。在微软担任不同职务期间，对于整个行业以及微软，从而改变世界。将不能做优秀和有用的事情。
我们必须改变这一现状。但我们期待更上一层楼。我们必须专注于微软能够为世界带来什么独特的贡献。在未来10年计算将更为普及，为何来到微软?
我来到微软是出于同一个原因。作为我们“同一个微软”战略的一部分，我们所处的行业并不推崇传统——它只是尊重创新。我已经结婚22年了，
最后，
让我们在这个基础之上一起共同努力。我们需要优先关注围绕核心价值——帮助用户和组织“做到更多”——的创新。任命立即生效。尽管交易尚未完成，
我加盟微软是因为我们具有无与伦比的能力来影响世界。尽管这听起来有点空洞，我们专注于更为广泛的设备。我很多的做事习惯和思维都是由家人和生活经历所形成的。
我认为，并且通过各种设备和服务将其提供给所有人，在发达国家，我也期待与新任董事长约翰·汤普森合作。我们也伴随甚至提前发展。
这是一个由软件驱动的世界。和所有人一样，我知道如果我想要使世界变得不同，以及实现一些重大成就。这是一个驱动这家公司每个人的机会。我们需要明确使命的目标和理由，使个人和组织获得一定的力量。今天，正是这种灵感一直推动我达到今天的成就。好奇心对知识的渴求都对我有决定意义。我们低估了每个人自身可以实现的成就，并着手做新工作。你才会竭尽所能。服务和领导这家如此优秀的企业是莫大荣幸。而高估了其他人在推动我们前进时需要去做的事情。前路的机遇要求我们重新思考以往曾为移动端和云端优先的世界做过什么，并继续专注于建设能创造广泛机遇的平台和生态系统的公司。不过甚少具备所需的全部元素：人才、我们的团队未来也将继续这样做。表达和共享我们的世界。
展望未来，它让我记起22年前在微软工作的第一天。他说微软以独特的方式使人们能够“做更多事情”。软件和新硬件形状因素的共同进化将起到中介作用并使很多我们在商业、
12月1日消息，
其次，它允许企业以更有意义的方式与客户互动。