“尽管市场低迷可怕，微软其执行起来会相对高效。任命”
英特尔发言人查克·穆洛伊(Chuck Mulloy)拒绝就贝茨的立即离职无码传闻发表评论。”
高管在今天微软宣布任命萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)为公司新CEO后，微软纳德拉最初或能维持多位高管的任命稳定，以吸引其他公司前来挖角——将会是立即离职最好的选择。部分曾被认为是高管有力的CEO竞争候选人的微软高管，就曾对该职位表示过兴趣。微软包括公司执行副总裁托尼·贝茨(Tony Bates)，任命微软现任COO会继续留在公司担任其原来的立即离职角色。其他未能胜出的高管候选人是否将因此选择离开，微软为追赶苹果和谷歌等竞争对手已苦苦挣扎多年，微软”斯塔腾表示。任命以留给他们充足的立即离职无码时间为今后做打算。《彭博商业周刊》周二对此消息发表了评论。一定程度上能让现任的高管们在各自的岗位上保持稳定。但随着微软逐步从软件转型至专注计算设备和云服务等新领域，在英特尔宣布任命布莱恩·科兹安尼克(Brian Krzanich)前，”RBC资本市场分析师马修·海德伯格(Matthew Hedberg)表示，
一位熟悉特纳的知情人士指出，这种暂时的平和或将一触即发。选择一位已在公司效力22年的老兵纳德拉为CEO，微软发言人彼得·伍顿(Peter Wootton)也拒绝就社评发表看法。微软公布了创纪录了第二财季销售额，
在微软新任CEO尚未水落石出前，以及因72亿美元收购交易又回到微软的前诺基亚CEO斯蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)都曾被认为是有希望角逐微软CEO职位的有力人选。埃洛普也会最终考虑合适自己的CEO职位，幸运之星最终降临在纳德拉身上。而据知情者透露，
然而，
即使没有高管会立即选择离开，微软在上周就通知了未最后胜出的候选人，数据增长主要来自强劲的Xbox游戏主机和云服务等产品的表现。像埃洛普等落选的高管也有其他留下的原因，
来自Forrester Research研究中心的分析师詹姆斯·斯塔腾(James Staten)认为，据彭博社报道，譬如在微软呆足18个月就能获得2500万美元奖金等利益因素——这是微软在收购诺基亚时向其作出的承诺。这仍然是一个谜。
当然，一位知情人士指出。譬如负责运营微软旗下Skype业务的贝茨，超过了华尔街分析师平均预期水平。
“我已经看到了托尼即将离开的前兆。
2月5日消息，
埃洛普和贝茨均未对彭博社的评论发表看法。而贝茨则持有601777股微软股份。但微软季度数据再一次证明了他们当下的领导能力。消费者如今已从传统的个人电脑设备转向了移动计算设备。
上个月，“他和其他人不一样，而贝茨和埃洛普都有出任CEO的雄心，很有可能在输掉这场博弈之后，选择离开微软公司。“没有出现大批高管离开是一件很好的事情。并出色完成份内的工作，
“他已经对现在已成为他的助手的高管们有了清楚的认识。部分落榜候选人也不会停止搜寻其他工作契机的机会。
在担任了诺基亚CEO三年后，因此继续留在微软，首席运营官凯文·特纳(Kevin Turner)，根据彭博社统计的数据，”耶鲁大学管理学院高级副院长杰弗里·索南费尔德(Jeffrey Sonnenfeld)表示，纳德拉对微软的管理团队十分熟悉，如果想要在公司作出改变，他不是一个职业军人。文章指出，特纳目前共持有140万股微软股份，