公司明确表示，敬语
关于职级的弱化使用，促进更平等的等级无码工作环境。这一变革旨在消除“论资排辈”的字节潜在影响，从而鼓励他们更主动地创新和提出不同意见。跳动如“老师”或“哥/姐”，倡导倡不鼓励员工基于职级或工作年限使用特定敬语，文化
在员工编号方面，不提至2019年全面实施。并确保职级差异不会带来福利待遇的不同。
【ITBEAR】字节跳动今日公开阐释了公司内部文化实践，即使在对外交流中使用职称，公司高层管理人员也几乎不享有单独的办公空间。字节跳动指出，早期曾依据入职时间分配工号，编号制度以及职级处理方式。字节跳动在员工的飞书个人资料中隐藏了职级和性别信息，而是推崇直呼其名或以“同学”相称。
为了进一步减少影响工作决策的外部因素，特别聚焦在员工间的称谓、