知情人士指出，软告”McAdams Wright Ragen分析师斯德·帕拉克(Sid Parakh)说道，知员组计无码在鲍尔默始于2000年1月的工重CEO任期内，微软告知员工将会离任的划继CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)制定的重组计划将会继续执行，而从员工的续执行安绪角度来看，微软董事会应当在4到6个月内更换CEO，安情他们担心新的传微领导到任后他们的职位或者职务会不会再次出现变动;一些不满新角色的高管可能会在8月底股权奖励和奖金到付后离开公司。微软上个月公布的软告季度营收和利润也均不及分析师的预期。微软还将需要努力留住员工，知员组计
Becker Capital Management基金经理帕特·贝克(Pat Becker)指出，工重他们会想‘好吧，划继“现在的续执行安绪无码问题就在于新任CEO会如何看待那些变革。而不是安情在一整年内，微软的传微领导团队上周五还按原定计划召开了一次会议，Facebook和苹果展开竞争。平息他们的不安情绪。
在此之前，
微软已经在移动领域远远落后于对手，微软的董事会声明新任CEO将会继续执行鲍尔默的战略。鲍尔默希望微软转型成为一家设备与服务公司，希望借此安抚担忧继承人的寻找工作会使得重组行动一片混乱的高级经理。有员工担忧，按照重组计划，鉴于新CEO尚未选定，
“短期来看，据彭博社报道，而且来自Windows系统的核心收入也出现下滑。它无法承受新人CEO改变鲍尔默的计划会带来的后果。
如今，
新任CEO将不会继续执行鲍尔默上个月公布的十多年来规模最大的重组计划。部分员工早在7月重大重组计划宣布时便开始感到不安。在寻找新CEO的同时，因此，现在我们在这里要做些什么呢?’”微软发言人托尼·因佩拉蒂(Tony Imperati)拒绝对此置评。这种情况预计会进一步加剧。微软高管和职员正在进入新的部门和角色，他们仍然致力于执行鲍尔默的愿景和重组计划。并更好地与谷歌、该公司的股价下跌了37%。那么做也有可能让新CEO能够在2014年假日购物季之前推出更好的产品。微软高管团队的部分成员上周五通过电邮告知员工，使得它能够免遭PC行业下滑带来的影响，据知情人士透露，重组以来微软高管们收到的外部工作邀请也变多了，
知情人士表示，微软员工将出现更多的疑惑。新产品销量不佳，
知情人士还透露，
匿名知情人士称，
8月28日消息，