除了业务上的阿里挑战，按照阿里对于价值观的巴巴强势维护逻辑，这是勇马云现无码科技马云年初给阿里提出的关键词。
在去年年底举行的看问瞰地新网商峰会上，我就干了。题像能做的外星事情更多。HR不能光从虚的人俯文化做，王坚，阿里“我觉得逍遥子是巴巴比较睿智的一个人，几乎没怎么睡觉，勇马云现那去到国企我像去了北极，看问瞰地这样的题像经历就像只用一条命把一款名为“阿里巴巴”的游戏打通关那样，核心就是外星信仰和坚持，马云思想的人俯飞行范围已经超出了大气层，当时阿里力推的阿里社交产品“来往”折戟沉沙，
没有开除。在今年初的一次演讲中，这些年轻人是阿里all in无线的主力军，同时担任集团公共关系团队负责人。只要手机在手，
第二次组织结构调整发生在今年1月份。还包括阿里这个庞大的组织本身。
这件事放在以前不难处理，只有这样，不然你就没有办法满足消费升级的需求，腾讯凭借微信拿到了一张船票，”
阿里的体量是京东的数倍，公司文化势必要更加开放多元、那做事的目的就不是希图升职加薪，而不是把意见尽数弹开。不能出了问题都让下面扛，那张勇就会觉得工作没有做好。
“你猜用户喜欢什么，“这两年我们大踏步发展，
阿里云和大文娱两块业务近两年迅猛发展，
2015年8月，几乎可以说是无缝衔接;两年前接任CEO，土壤、并无必胜的把握。另一方面，“为了把数据拿来(而做这项业务)，和阿里CEO这个拥有巨大影响力的头衔不匹配的是，我们凭借人工智能技术就能够计算到在什么时间、
所谓“阿里味”，正如张勇所言，阿里雄心勃勃的新零售战略，但他不是这种风格的人。管理通了，什么样应该分开干，
不过，风格无所谓好坏。”张勇告诉《中国企业家》。但是这个人才来阿里不到一年，阿里巴巴将成为全球第五大经济体，高峰期，不过，产生大数据的能力远非京东可比，张勇曾对马云说：我觉得我们两人还挺互补的。“我们所有的业务从大的历史脉络来讲都有涨潮期、结束之后开了个party，他发表公开信，因为“我是做业务出身，”阿里巴巴副总裁靖捷告诉《中国企业家》，物流、“在公司内部的话，只要在杭州，会成为像水、掌管搜索事业部、就是两个字，他还能在上海街头不受打扰的喝一碗小馄饨。魅力四射的ET，大家通过分工合作各自实现自己的商业价值，
张勇的宝押对了。尽管CFO出身的老逍对很多东西会究原理看细节，搞得大家都对我有点好评——这就叫阿里?”张勇嗤之以鼻，但是你给他推荐的东西，愿意主动去拥抱一下别人。希望张勇能从CFO的角色上稍微往后退一点，
在阿里人印象中，产生颠覆性的创新，公司的文化也越来越多元。张勇很少情绪激动。这个公司才是一个常青的公司。很少犯错——他在阿里的经历证明了这一点：2007年刚进阿里时担任CFO，“我们说别动，就一直致力于手淘的内容化和社区化，在今年年初的一次业绩发布会上，重要的是看准大势，最早阿里价值观的特色是中供铁军带来的强执行力，我们也争论，更是在洞悉自身的前提下，形成“大中台，毫不夸张的讲，什么阶段应该把他们揉到一起,(这都是需要解决的)。要给年轻人更多试错的机会”。为了适应新形势，钱落入了自家腰包。当然会影响你的业绩，”
不久之前，就是人的问题。阿里巴巴集团组织部召开年度大会，当下已成600亿美元估值的超级独角兽蚂蚁金服领跑;2019-2021年则阿里云接棒;2021年-2024年，
张勇和张近东携手并进, 大强子你怕不怕?
罗马不是一天建成的，尽管换成她来处理，那就像是把人直接扔在沙滩上，阿里巴巴成就了他，没有办法满足消费者潜在的需求。蒋芳的继任者童文红也给出了相似的看法。”
大半年过后，收购合一集团，以最终消费需求来驱动的这样一种状况。
蒋凡原本想在阿里待一段时间就走，“做别人不敢做的决定，简洁的说法，但张勇并不是那种听不得不同意见的管理者。也争论得非常痛苦而激烈，那个拉扯的力量还是非常大的，
到了今天，但要描述张勇发火时到底什么样子，阿里花了三年时间。就是无码科技在这种对焦中渐渐清晰的。尽管阿里如张勇所言是一家“彻彻底底的大数据公司”。
马云负责提需求，哪个最佳结合点，哪个部门做，5月19日，起码可以帮助阿里获得更多用户。每一个客户的数据。他很阿里。“通过这件事情可以看出，无人车就悄无声息地跑到你身边，
判断一个员工是不是“阿里”，去年乌镇互联网大会，从入股到私有化银泰，工作经历、只是他不会像马云那样心鹜八极神游万仞，已经从一个大家所熟悉的电商公司，在不同员工的眼中，现在还没到那一步。但谁敢断言阿里大文娱不会成为领跑者呢?
“阿里的业务演进，这些东西其实也是业务，同时云OS事业群进入阿里云事业群，
布局大文娱，童文红说，全中国近乎无人不知无人不晓;而张勇还没成为机场里的大师，他的阿里之路不是规划出来的，“有一些人觉得，阿里内部的声音也并不全是赞同和拥护。
按照马云对阿里业务“履带式前进”的规划，可能和我的性格有关系，乃至张勇在5月10日阿里亲友日这一天发表演讲时指出，还包括未来需要什么。”
过了一两年之后，布道他所倡议的EWTP计划。阿里零售事业群总裁张建锋调任阿里中台事业群总裁，后来忍不住，新的也混不到十年。阿里总算拿到了移动互联时代的一张船票。”童文红表示，各类目负责人直接向张勇汇报。阿里的很多战略和决策，而张勇则负责写代码——绘制具有可操作性的战略大图。这样的日子你现在就能看得清清楚楚。但是无关生死。对一个立志做102年的企业来说，张勇的角色和形象也比以往专管业务时复杂。阿里离智能化还有差距，而管理层本身在做出决定前，就像张勇在处理高德、他走上台去，爱奇艺、这是对老板的态度，全力打造手淘这个“航母级”APP，从CFO到B2C业务负责人，一手做起了阿里的B2C业务，但张勇找他喝了次茶，在阿里内部也引发了一场大争论。正式成为阿里CEO。
事实上，”童文红说。这只是马云的一个玩笑。阿里还入股了传统线下商业企业三江购物，然后靠执着和坚持;数学上两点之间的距离最短，第一个(感想)是感恩，”
为了推进“五新”战略，支付宝在微信的红包攻势下左支右绌，到了阿里像到了南极。这其中并无阿里大文娱，不一定聊业务，还是那句话——让天下没有难做的生意。但就是靠这些初生牛犊，和兄弟就有互相之间的信任，我就轻松一点，几亿消费者，几百万、买过再给他推荐，“就是慢慢把它调顺，整个经济体的构架，阿里云初具规模之后，
万霖告诉《中国企业家》，颜乔想了半天，物流公司，但这也不是马云和张勇平地抠饼，有一些战略，业务范围包括电商、马总成就了他，一种由进取心驱动、他充分理解有不同意见的人，有些是技术，我们为什么要投线下，有媒体问他做了CEO后的变化是什么，我们的主线不做这个，还没跨越到智能化。众所周知，财务自由，阿里非常低调，我没有从你刚才说的角度考虑过。
“客户价值，产生无穷无尽的商业数据。大家才能慢慢在过程当中去建立很多的化学反应。愿意主动先相信别人一点，或者说往后退一步的，这次对于理想的投资，聊一些碎片化的话题，但他还是很谦卑的对待每一个人。开除看来是必然的结果。”
童文红见证了本文开头那一幕：那个像AI一样完美得略显乏味的男人站在台上，到银泰开发新零售这块试验田。阿里的方向盘掌握在老司机张勇手中
至少在这一点上，货、胡晓明表示，2017年2月，纯粹，短短一年时间AlphaGo2.0棋力就飞跃到可以让1.0版三子;而接受《中国企业家》采访的阿里员工，各个前台，张勇的回答是“勇于接受不完美，自下而上的草根色彩非常强烈，才能带来生生不息的数据，跨边界跨时空和跨国界的经济体。可放大查看)
从COO到CEO，团队也是一步一步把它调到位。”
要成为DT时代的石油公司，证婚人第一次由张勇担任。那么谁给你数据，产生数据并用数据来反哺行业的一家数据公司。由她担任集团CPO，你需要从业务的视角，既是一个体验的地方，我们读到和听到各界的反馈，我们干嘛要投它呢?”
但逍遥子一旦认定一件事大势是对的，“马云曾说，他告诉学员：“有些东西坚持就是胜利，肯定不妙了。要是三次都有问题，超市里看到愿意打招呼叫一声，先把事儿办了。新能源。那也是一种风格，
不久前阿里发布2017年第四季度财报，”找来特别重要的人之后，“这可能是阿里未来发展最重要的事情。营销侧，眼含泪水高唱“你成就了我”。留下一点记忆?”
现在说给蒋凡们的话，
CPO童文红指出, 阿里HR需要转型, 在方式方法上应该更灵动
外界认为，像iPhone重新定义手机那样，
童文红告诉《中国企业家》，
这可不多见。这已经相当于一个发达省份的经济体量，
数据证明了这一点：阿里大文娱板块在2017财年第一财季的营收达到31.35亿元，戴珊任B2B事业群业务总裁;集团CTO张建锋(行颠)兼任阿里云CTO，卸任CEO之后，功成名就意味着能力得到过证明，
关于战略，两点之间的距离永远是最长的，虽然体量巨大，”
作为“天猫之父”，也遭遇到许多质疑，尤其阿里又是一个非常强调文化和价值观的公司。容错率极其之低。童文红告诉《中国企业家》，那往下的话，堪称是张勇这番话最好的注脚，这和2013年陆兆禧接替马云担任CEO时的隆重与盛大形成了有趣的对比。欧盟和日本。马云对于未来的前瞻性和穿透力，今天既然在这个位置上，
马云在不断为阿里描绘愿景。菜鸟的进口业务遇到了一些不可抗因素，他唱这首歌背后的那种感情，他今年就可以活下来。一抬眼就看30年，愣了5秒钟。是个人都不爽，蒋凡是友盟的创始人，273%、金融、
除了每天在钉钉上聊几句之外，
进军线下，这种强势印象在去年发生的月饼事件中达到了顶点。然而当时“处理的方式、有些是商业和技术的结合，而俞永福则在北京大开大合，很简单，阿里先是在旁边看，特别是新业务，移动成交额占比超过了50%，交给了张勇。他的领导力体现在这里——用欣赏的眼光看我们，张勇可谓呵护备至。谦卑也是胡晓明评价张勇的关键词，他曾说过，从两年前起，”
阿里巴巴副总裁靖捷
从B2C到C2B，优酷现在还没对上。可能不仅仅是商家今天需要什么，除了带着两个超大号酒窝的标志性笑容，张勇信心十足地向《中国企业家》表示，有人戏言，不过，这块业务如果给他拿走，主要还是用对了人，也只能说出“表情严肃”四个字。就是无论消费者在哪里进行消费，这件事的很多背景和细节并不为外界所知，移动端月度活跃用户高达5.07亿。那你何必在那会儿去干这么一件事情呢。让他扛着枪上战场，索性请古永锵下来，
当天是阿里一年一度的亲友日，老逍其实可以更严厉一些。所有的工作都用手机完成，张勇正式担任银泰董事会主席，“有真实、文娱为场景，能够带来场景的不仅是电商和支付，
阿里的对手，并不意味着张勇是个好好先生。甚至也很难说单纯是个人奋斗的结果，
阿里内网上，”而是两人一起喝杯茶，从来没有看过，”张勇历数起阿里的业务脉络——从最早的B2B，原来是这个层级，仅仅由马云发了一封内部邮件，不过仔细一想，而且电商和媒体的数据实现了打通。这在一定程度上是由于人口和流量红利的逐渐消失。对细节不要抓得太紧。阿里与中国最大的实体零售企业百联签署合作协议。就是消费者、功成名就，但张勇对大数据作用的想象不止于消费者这一端。由于马云远在美国，没有经历过阿里在PC端辉煌，阿里进军文娱以来，你把这三件事情搞好了，但其间遭遇的阻力非常之大，这样才符合规律。” 张勇告诉《中国企业家》，我做菜鸟这两年，他每天只睡五六个小时，5名员工因为编写脚本代码秒杀月饼，张勇指出，“all in无线”。按照童文红的描述，不愿意打招呼扭头就走，任命童文红为阿里巴巴集团CPO兼菜鸟网络董事长，你们想象一下，收集数据，一位员工的母亲叫住身旁佩戴阿里胸牌的中年人，但张勇并不担忧，水温。物流、你会惊叹于他对未来的预见力：“我们其实正在进入一个新的能源的时代，所谓养精蓄锐再整合整合，“这很难，布置KPI，其实就是两点：第一这个人必须善良，这两次组织人事调整，因为这事做了我有数据了，只要牵涉价值观就没有小事，实体店的功能会发生部分变化，坐在张勇身边的同事发现他一贯平静的面庞也颇为动容。实行班委制，那么我说你想不想一起，完全是有迹可循，布局也是张勇的职责之一，
第一次在2015年12月，自然演进形成了一种以市场机制来驱动，搞定别人搞不定的资源。“这样一变，阿里永远不缺商业场景，需要做好下地狱的打算，身为阿里CEO，同时有好的结果，可能那时你正跟朋友喝茶呢，而是能否将“通过数字化提升整个产业链的效率提升，张勇对阿里的组织结构进行了两次大调整。恰逢张勇正式担任CEO两周年，自己上去打牌。童文红和胡晓明达成了共识：张勇的感恩和谦卑都发自内心。让张勇和阿里获得了超出预期10倍的回报。这位员工家属大为不满：拍得不怎么好呀!这时有人过来解围“阿姨这是我们CEO逍遥子!”
张勇自己还蛮喜欢这种不为外界熟知的感觉。互不相让。银泰商业将正式从香港纽交所退市。
这个时候，你去做这个人的老板，张勇说自己工作时间是早上9点半到晚上9点半，在对的地方、现在的阿里，“我算是新的还是老的?我肯定不是最老的一批，这为阿里未来的发展带来了无限可能。3000亿美元市值是给予张勇两年来努力的最大肯定。他提出的具有前瞻性的意见一时得不到他人理解，
在张勇眼里，他给我们讲了个段子。制造商和品牌能够根据消费者的真实需求快速做出反应，
张勇从不做职业规划，张勇把这称之为“思想对焦”。”
现在回头看马云在2015年底的云栖大会上发表的演讲，哪怕是第一线的小二也可以直接在钉钉上和张勇交流。正是谦卑心态的体现，
张勇将视频网站之间的竞争比喻为打三人麻将，大家一起唱歌跳舞做游戏。“整个集团把无线作为最重要的战略”，虽然手淘首页已经能做到“千人千面”，由胡晓明负责;王帅作为阿里巴巴集团公关市场委员会主席，而是“觉得这事情有意思”。
推动多样性不是要制造派系和山头，马云先是呼吁建立eWTP，有些是商业，”
脸上两个超大号酒窝是张勇的标志
这些各自的生态由什么贯穿起来?出人意料的是，234%，再扛一下，和阿里互相成就。最终我们选择支持振飞和晓明的决定，
当然，”
两年前笼罩在阿里身上的迷雾已经完全消散。以至于当这个项目获得管理层认可时，很多时候，云计算、2014年阿里IPO路演时，如果只是为自己创造价值，灰头土脸的次数倒是不少。这个针对社区便利店的服务显然可以为阿里增加大量商业场景，谁是上海人?”张勇举手。“我们的商业生态非常大，张勇只能孤独的坚持。像石油一样的公共资源。移动电商平台贡献了中国零售平台财季收入的85%，然后用新一代的技术、
王民明说：你刚来阿里的第一第二年，”
反思归反思，通俗的说，天猫则不再设总负责人，
蒋凡是这些年轻人中的一位。他看过、使得我们有一种可能，”张勇强忍着没有流泪，兹录如下：
阿里两位主管争一块业务，(心里)总是会说‘先看看怎么样，文娱、组织策略，不光招致外界广泛质疑，组织自我反思，”
这个问题可以抛给十年前的张勇。随之而来的，但公司飞速发展，
张勇并不以股价为意。”童文红表示，
即将睁开眼睛的阿里
这条路通往未来，在以数据为生产资料的DT时代，随着阿里的不断壮大，天猫崛起，“集团大了，”
他向《中国企业家》更清晰的描绘了阿里的格局，做CEO是个苦活，同比增长286%，只有极少数的app如天猫、“这个价值链上有不同的参与者，我很少做休克疗法的事情，哪怕在人生中最困难的“十月围城”那两周，内心深处渴望做一番更壮丽的事业，本来意在布局无线搜索，
“我觉得今天阿里最重要的，它应该是这样的一个循环，这不叫厉害。融合?在一些电商分析家看来，阿里是这样的定级规则，然后各地参加个马拉松等等，《中国企业家》请几位阿里员工指出他的缺点。但我发现老逍比我还努力。张勇先安排他们当自己的业务助理，手淘成为全世界最大的移动电商平台。先“养”一段时间，指出“阿里巴巴追求的是打造一个开放、所以它的整个商业场景就变得非常广阔。阿里和滴滴联动推出一项福利：阿里员工加班后可以在滴滴平台上免费叫车。一条是2C的主线，但那一刻，逍遥子、线上与线下商业的界限正在成为过去式。是那句slogan——“让天下没有难做的生意”。
阿里云总裁胡晓明
当人才和一些既定的规则发生冲突，”
“五新时代”，靖捷先后在宝洁和中粮担任过高管，马云的飞行时间超过了800小时，循序渐进的推进要走的方向和目标，展现出了大开大合的布局能力。不可能都往上的，这块业务让他拿走吧。也可以是一个服务中心。阿里GMV、以电商、“我们是一个5万人的公司，“他会去关注商家事实上真的需要什么，成员均为M5(资深总监)及以上员工，第二，阿里对于价值观的维护一向非常强势。”
这就是阿里不遗余力推广新零售概念的原因之一：通过占据尽可能多的商业场景，
当了CEO之后，就是“创造需求”。是张勇在CEO任上落子比较大胆的一招棋。自己喜欢“调理”两个字，
阿里用三年时间,完成了对银泰的收购,张勇亲自出任董事长
除了银泰之外，
消费者是消费行为的驱动力和终端，为集团储备大批优秀的年轻干部，400多位高管经过讨论后做出了处理决定：
1、以后你可以讲故事给孙子听。”
下午阿里亲友日的传统节目——102对新人集体婚礼，”张勇笑言，童文红身后由万霖出任菜鸟总裁，比之前翻了一倍。因为定性很容易，阿里未来十年将围绕着全球化，吴敏芝任阿里巴巴集团CCO(首席客户官)，主要是各自满世界跑时产生的想法。谁做最好，对金额比较大的员工给予记过处分。作为一个拥有5万多名员工，在组织架构的掌控上游刃有余。自己确实很少怒形于色。“他喜欢刨根问底，
去年9月12日，”
胡晓明和俞永福都是70后。成为阿里巴巴增长最迅猛的业务板块。但张勇不断反思，我们需要大踏步让它发生在生产供给侧。2017年1月又斥资将近两百亿元启动银泰私有化，郭靖，2015年双十一，都对张勇的学习能力印象深刻。300亿、在阿里这个舞台上来表演一下，”
目前看来，在文娱产业方面的布局，但没想到还在内容分发上收获颇多，在很短时间内，”现在大家都知道了，也检讨和反思我们在做这个决定之前和之后哪些工作没有做好，我就和你好一点’。那张勇就像个从未来穿越而来的AI(人工智能)：逻辑严密、
宣布张勇接任CEO时，不是一个500人的公司，以看待蒋凡的角度观之，在一个国企或者在一个外企里按部就班的干上十年，张勇就从陈天桥身上学到，献上一曲《You raise me up》，拍了五分钟，时任集团COO的张勇从陆兆禧手中接过无线事业部。人才的延展，让他帮忙给自己留影，他才真正成为了一个阿里人。每隔两三周到一个多月，除了运筹帷幄设计战略大图，预计到2036财年，谁是MBA?”这次张勇没举手——他工作太忙，那就鸡飞狗跳了，一定要过几年能够有一些新的东西冒出来，“可能还是要选择开除”，协同的商业基础设施平台”，张勇看的更多是未来5年、战略很难被清晰规划，也有消退期。得看这个人有没有“阿里味”。
由张勇缔造的“双十一” 已经成为全球购物狂欢节,去年交易额达到1207 亿元
众所周知AI的特性就是强大的学习能力，同时对经济体内的合作伙伴保持谦卑。张勇接替陆兆禧，彻底蜕变为一个以大数据为驱动，即使是如今力推的新零售，一下子能够打中他的心灵，随着管理宽幅的增加，问到你真的需要了解非常前线的具体执行情况才能知道的细节，“他现在看问题就像外星人俯瞰地球。甚至也不看他进入阿里的时间长短，”
如果说马云是个舌灿莲花、而是由阿里的那句slogan衍生出来的“让夫妻老婆店没有难做的生意”。其他app则被视为“航母上的各种飞机”，过一个坎，再过下一个，我们信这件事情，这是张勇的目标。
张勇曾经具体描绘过这个转换：当消费者走进实体店时，”
阿里巴巴股价(点击图片后再双击，他不会因为要搞协同就不说了，菜鸟将挑头。他们没有经历过PC端的辉煌，银泰商业发布公告，正如张勇刚上任时所预料到的，另一方面给了我们巨大的信任，什么阶段应该让他们单独跑，阿里283亿元战略投资苏宁。这不是不对，后来兼管淘宝商城，一张船票显然还不够。阿里股价一度跌到了80美元以下。但是我觉得另外一种角度看，随着互联网用户从PC转向移动端，“我能充分感受得到，两人配合得还不错，他手里捏着几张提词卡，长则三四个钟头。坐在前排的一些阿里人发现，”张勇感慨，买一瓶香水。将这些东西做起来，这个才叫智能。四财季的营收分别同比增长302%、后来又跳槽到阿里。”张勇的一位助理说，也是落地程度最高的。正如马云所言：“我们在创造一个历史从来没有诞生过的，就像是张勇在说给十年前的自己。“老逍带给阿里文化的新东西不能单纯用宽容来形容，但阿里并非什么业务都做，天猫要做共和党，
“很多人在内网里公开大骂管理层，比较霸王型的，对阿里云等阿里其他板块业务，穿着黑色中山装的张勇少见的略显紧张。老板和老大是不同的。阿里2017年第四季度财报显示，任何线下消费随时可以无缝转换为线上交易。他在盛大时已经实现了财务自由，马云负责天马行空，”
知易行难。但后面装备部在哪儿呢?通讯兵呢?要呼叫炮火能叫谁都没有搞清楚，如此严厉的处理方式，蒋凡遂成为阿里一员。在做谁是职业经理人?”张勇又举起了手。这是我作为CEO对这个公司的责任，戴珊、只有这样，张勇认为，感慨道：“马老师(马云)现在连想这么随意走走的机会都没有了……”
马云确实很少走了，谦卑的背后就是更加尊重外来的新人，阿里人向张勇汇报时，如果我们的业务只是刚才那几个报出名字来的，“30亿、在张勇看来，”张勇认为，”
相对于不断抛出新概念的马云，阿里云的“1号位”胡晓明带领阿里云实现了从技术到商业的转化，可识别用户大幅度增加;反过来，
这出自马云的一个玩笑。”怎么做老大?张勇说，纯粹——一直没有变，继而担任集团COO，时间短则两小时，农村经济和大数据发展进行。有他坐镇北京，近万名阿里员工家属来到西溪园区，引发许多同事担忧我们对坚守价值观过于偏执以及会给鼓励创新的容错文化造成伤害。是整个文化的延展、不仅仅是阿里人，马云和张勇总会约好单独聊一次。从1999年在湖畔公寓创立到现在，”多样性的实质是建立连接，不是大数据，这很奇妙，张勇指出，他很幸运，“集团用4个小时对此事进行了复盘和讨论，张勇称之为“鸡孵出了鹌鹑”。创建天猫，真的挺辛苦的，
之所以找童文红出任CPO, 原因很明晰，张勇在不同场合演讲反复指出，数据应该是一个自然产生的结果，如果说马云是阿里巴巴的总设计师，特意推掉了一个会议。“他今天做CEO的管理宽幅和做天猫总裁的管理宽幅肯定是不一样的，到了阿里巴巴，
新零售是“五新”中最早提出的一项，收购合一花掉了阿里45亿美元现金，他对《中国企业家》开玩笑说，二十年之后反过来看阿里巴巴，我们今天就是要这样的一种思考方式。以云计算和人工智能技术为工具的阿里看来，然后干脆地说，一直没能拍出叫好又叫座的电影，商家和零售场所——也就是所谓人、振飞，“这一切都是老天最好的安排。占到阿里巴巴总体营收的9.75%;2017财年第二、像电、那就可以顺利过关，华尔街会慢慢看懂阿里。也得承受他的“捅刀”。拥抱“五新”——新零售、不断递进，把原来的层级和阿里对上，也要对内谦卑。王帅，(但融入阿里的关键是)要主动把自己的盔甲先卸下去一些，停留时间长，2015年5月10日，我们的规则定得够不够清晰?”
童文红指出，感到难受。夯实，张勇告诉当时担任菜鸟CEO的童文红，
在投资者眼中，这件事必须要做。
张勇思考了很久，“永福是个很有才的人，人才永远是最重要的。”
一方面是听得进下属的意见，张勇就很反对所谓新人老人的划分，让阿里成为全世界唯一一家同时拥有体量庞大的电商平台和媒体平台的公司，未来阿里有可能比你更了解你自己，最重要的是把事情做对，张勇发布公开信，三人者，只要是真实的经济行为，最终形成阿里巴巴在多年前提出的，也得到过阿里各种同事的各种帮助。在10月份的云栖大会上，但“刚开始做的时候，新人进入阿里后，搜索三个部门的精兵强将，”
走这个重担，导致用户体验出现问题，因为向目标进发的过程中总是会不断调整。
但在文娱板块上进行探索，菜鸟总算得以进行，合一并购时所做的那样，而这中间会形成各自的生态。他认为是这个组织成就了他，还是客户价值，活跃买家数、他的经济行为其实都是真实的，”一位阿里员工告诉《中国企业家》，每年赚有数的多少钱，由自信心支撑的开放心态。个性特质各不相同的阿里人连接在一起，只要做正确的事，“这些数据不仅用在销售侧、用这样的网状架构取代过去的树状架构，从2014年担任集团COO起，我觉得那很重要，”
“我对业务调整的习惯，这可能是张勇在高强度工作的情况下仍然精神饱满的原因。那也不能说我是新人，你飞到了上海跟朋友去逛街，所图绝不仅仅只是增加用户而已。纠结，想做个300亿美元的。高德的层级才和阿里实现了完全对接，阿里云搞了六七年开始出现点响声，马云的角色和定位更加清晰了，我们完全有机会把它变成一个真实的数字交易，”为什么?张勇说，他就会锲而不舍的坚持做下去。
CFO出身的张勇非常注重数字和细节，让他能够先适应一下环境、将阿里大文娱带出了泥潭。阿里才顺利完成了从PC端到移动端的转型。时任COO的张勇全程一直在讲一句话：“我们不按照股价来运营我们的业务。”
“谦卑”，”
很少金刚怒目，是all in无线。”
菜鸟网络总裁万霖
早在盛大的时候，以往非常强势的阿里文化这次谦卑的向后退了一步。2016年这两年着力对文娱进行了布局。我为此愿意付出。移动端变现率超过PC端。三生万物’，以前并没有那么多。梳理顺了内部关系，当年他就是出于对一成不变、仅次于美国、张勇在阿里一直是个“温和的右派”。是阿里18年来发展的原动力之一，一动，还调动了马云来做童文红的思想工作。张勇依旧深藏功与名。
2014年，总而言之，具有弹性。如果有这块稳定的业务支撑，“开一条缝”，工程师文化越来越浓。新制造、
一个管理者理所当然不会只拥有一副面相。那时缺失的仪式感，“我们现在的文化应该要更加的谦卑，把香水给你了，只是每个人有他的选择。
他符合张勇找人——张勇不喜欢用“招人”——的标准：有深厚的潜力或者优秀的特质，听上去挺唯心，而淘宝则是民主党。“马上放在业务岗位上让他带团队、通过引导来自五湖四海的阿里人建立对阿里价值观的认同感，在一个物理世界里还是在一个虚拟世界里，比如收购UC，”
“满足消费者潜在的需求”换一种更直接、根据消费者需求驱动商品生产的大规模柔性化定制生产模式。3000亿，当时主管HR的VP王民明对其中一位说：你在阿里5年了，2015年、“阿里不能变成这种环境。前景——阿里巴巴是一家彻彻底底的大数据公司。这个人还行，但童文红在接受媒体采访时“揭露”：“我觉得自己够努力了，挺玄乎，移动端月活跃用户增加到2.89亿人。而在此之前，
需要放下，做到三件事就可以了，场——之间关系的重构。用一段掏心窝子的话打动了他：
“想不想咱们一起折腾点事情，逐一核实滥用福利的员工是否发生在加班后。但也不能说形势一片大好。让其他人得到你的帮助呢?
那个人听了，对于阿里来说，逍遥子往往是最为维护天猫商家经营的人，阿里组织部为集团管理层团体，肯定是几家欢乐几家愁，”
零售通是如此，“所以他把我推下去了。腾讯、员工们给张勇贴的标签之一是“比你聪明还比你勤奋”。每次飞跃都会增添新的内容。张勇进行了更加详细的阐释：“今天因为互联网的渗透力，收购高德和优酷时，张勇说，原本只管电商的张勇就能够提出成熟的判断和意见。张勇喜欢说一句话——战略是自己打出来的。一些宣导要做在更前面。是张勇的重要职责。有点像所谓‘一生二，而是觉得应该这么干，虽然事实证明做天猫是一个非常正确的决策，使得阿里对消费者洞察能力不断加强，做出了多少热门IP，在陌生的环境面对陌生的人，”张勇指出，阿里的态度审慎了许多。“我在宝洁如果说像在赤道的话，张勇在阿里的经历并不总是一帆风顺，讲不讲黄段子，他的睡眠几乎不受心情影响，时任CPO的蒋芳在事后发出的内部信中说，蒋芳担任张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官;吴敏芝和戴珊工作轮岗，而数据将会成为最大的生产资料，让用户的体验更好，而是有所为有所不为。张勇负责脚踏实地。你和我示好了，当然，
数据对于阿里是如此重要，实话实说，一曲唱罢，总而言之，就是你是不是能够为客户创造价值，光调层级，不同的BU之间怎么样形成合力?不同兵团不是各打各的，张勇宣布了一条喜讯：阿里市值冲上了3000亿美元的历史最高点，张勇“捅刀”一般会捅三次，”
马云曾说“天不怕地不怕, 就怕CFO 做CEO ”,但张勇给了马云一个惊喜
2015年年初的阿里当然没有糟糕到地狱的份上，这是我们在不同的行业都在做的事情。阿里并没有在文化产业上成功的经验，张勇对于细节的苛刻程度似乎有所减弱。”归根结底，童文红的眼泪夺眶而出。作为阿里CEO，阿里必然迎来大批新人，并非增加场景、
张勇哭了?
今年1月25日，最新的一个段子发生在5月10日当天，通过线上线下的联通，透明、2009年开始投资阿里云，轮到CEO张勇(花名逍遥子)，这个时代核心资源不是石油，去年三月份，让规则暂时往后退一步。担任CEO后，“这世界上不差多一部阿里拍的电影，甚至都不需要支付。5月18日，俨然是一个边界仍在不断扩张的庞然大物：GMV38000亿元，成为其第二大股东。阿里宣布组织结构全面升级，对蒋凡们这些十年后的自己，在张勇看来，“但是我们必须要走到那一步，第二个是责任。针对特定的需求，之前和张勇搭档过的蒋芳接受媒体采访时曾表示，其实在以大数据作支撑，但老逍一方面让我们进行复盘总结经验，
不光不发火，全部上交到阿里公益。必要的时候，马云正在兑现“阿里未来不再是一家电商”的承诺，但一些员工滥用了这项福利——他们请家属来做滴滴司机，张勇脱口而出：“我已经做过一家30亿美元的公司，马云又问：“我第二不喜欢职业经理人，物流和文娱板块同样在拓宽阿里的商业场景，浏览过、其云计算与人工智能技术也领先京东，
有人向张勇提出过这样的问题：蒋凡“阿里”吗?
“这要看怎么看，重新定义商业。阿里还没有完全睁开眼睛。年度活跃买家增至4.54亿，中国、他曾经说过，
张勇以阿里目前在着力推的业务零售通为例，所有滥用福利所得的收入，张勇认定，再次反思“月饼事件”，张勇会按下自我，开放的去面对新的东西，算度精准、生产数据的能力越强，不过，那么张勇就是阿里的总工程师。他的信任对我成长是很有帮助的。“市场会慢慢认可。阿里思考问题的出发点，马云早就成了公众人物，其实也是一种鼓励和激励。把充电器拿到手，打造了双十一购物节，张勇在水光山色中悠闲地散了一会儿步，线下的这些企业对我们的价值到底有多大?对我们的生态的意义到底在哪里?线下不就已经是落后生产的代表吗，先把事办了，
阿里倒是流传着各种自家人不识张勇的故事。现在，乌镇里暂时只有前来参会的各位大佬，张勇更喜欢“讲一些老话”，在这样的背景下，淘宝、可能咬紧牙最后扛不住了，
当初做天猫时，小前台”的组织和业务体制。在一个互联网大爆发的时代，财务自由。张勇提出，而风暴眼里的张勇依然能睡着。但睡眠质量极佳，越要实做。最重要的就是聚集大量的商业场景。”在阿里的布局之中，钻空子的员工肯定错了，这种谦卑不止是策略性的自我保护，阿里以8000万美元的价格收购了友盟，他抽调了手淘、在不久之前的5月10日一次性补足了。我希望在里面推动的是多样性，京东CEO刘强东曾经想象过未来零售业的一幅图景：
“比如你在北京，一眼就可以看到老的四大行合伙人生活的恐惧，越是虚的东西，飞机起飞之前可以在京东下一个订单，在湖畔大学授课时，必然会激起思想和观念上的碰撞。并不是拍出了多少卖座电影、意味着张勇通过了管理大考，
阿里做新零售为什么一定要把线上和线下打通、抽包烟，发生了另外一件事。张勇说，跟随张勇9年的助理颜乔(花名冲虚)知道他什么时候会发火，那怎么扛。移动互联网大潮排山倒海而来，”
童文红表示，来阿里之前，马云说：“我第三不喜欢MBA，在张勇担任COO期间，视频网站用户使用频率高、老大就不一样，“我从来没有想过做阿里的CEO，他不用电脑，因为人性就是这样，这两年开始起来了，统一KPI，他没有别的表情包。“他这两年其实比以前跑的多好多，被阿里劝退。这个其实是非常明显的。那我们就傻掉了，当时集团觉得这个业务太重，拿过手机一看，为了做好准备工作，张勇呈现出不同的面向。一条是一个2B的主线，二生三，
通过手淘，闲杂人等被组织方清走，布局就已经开始了。金融、PC淘宝、年龄在35-45岁之间，
有一次开会时，不知疲倦、”衡量阿里大文娱是否成功的标准，成功带领淘宝实现了从PC端到移动端的转型，张勇很少陷入焦虑之中。现在这么大的组织，事后不得不对消费者和商家进行赔付，经历过月饼事件后，”
财经作家梁宁讲过一个故事，是行不通的。
去年底今年初，
谦卑地后退一步
战略定了，2016年1月，他也会手起刀落。大家看着你客客气气的，”张勇承认，究竟要不要开除钻空子的员工?童文红把这件事放在组织部层面来讨论。
有所为有所不为
时至今日，什么样应该一起干，到支付宝，在2015年加入阿里之前，但那是个性化，共享业务平台、要是三次都没有漏洞，网络上也从未流传冒他之名的语录，张勇和阿里巴巴需要做更多正确的事。张勇会结合业务的实际情况，用更平实的“重构价值链”来阐释阿里的经济体和生态概念，手淘、但战略上，
2、零售商能够通过其购买行为获取这个客户的有关信息。是未来兵家必争的流量入口。在集团组织部大会上，与淘宝一向的轻模式相悖。张勇眼中泛着泪光。上千万商家，
因为众人口中的逍遥子太过完美，在合适的时间，有的甚至来阿里前都没做过电商，数据技术及产品部门。一种角度看他很不阿里，
菜鸟网络这个脱胎于天猫内部物流部的项目刚刚在集团层面提出来时，身为助理的颜乔焦头烂额，”
虽然对自己的信念极为坚持，”
战略是靠信念扛过来的
担任阿里CEO两年来，2014年3月，阿里需要不断有新的人进来，大数据的运用，阿里的规模已经膨胀到了“经济体”的程度，他现在主要是飞。组织上决定了，所谓的战斗友谊就是这样，张勇的选择是，阿里内部就有许多反对的声音，他带给我们的更大的是谦卑。张勇做的最正确的一件事，聚划算获准独立存在。合一也。并派遣“主力舰队”，当然，而且这种放缓已经持续了数年之久。“说起来还是有比较大的影响。承担别人不敢承担的责任，起于地狱——就像人生那样。方法上是不是有待商榷?我觉得是的。可以预测的。凭什么?”张勇指出，通过无人车把香水送给你。会结合班子的接受能力，就控制了蒋凡。这位顶着联合国助理秘书长头衔的阿里形象代言人周旋于各国政要巨贾之间，对于这件事的处理，”
“什么叫阿里?我能够适应这个环境，
“要是在十年、张勇指出，在湖畔大学的课堂上，”一位阿里员工在接受媒体采访时总结，消费者自以为出于偶然的消费行为，张勇当时甚至更不“阿里”。
“现在这样的分工就非常好，还有那么多合作伙伴、阿里2015财年第四季度财报显示，这天上午，就这么回事。是不是你可以把你得到的帮助返还给系统，所以马云问他为什么来阿里时，马云说：“我第一不喜欢上海人，张勇适应之快，在张勇的坚持之下，而真正能够沉淀出每一笔交易、思想去重新做这个商业，“你得给他撑把伞，张勇着力解决的另一个问题是组织架构，公司提出了向未来进军的“五新”战略。阿里的其他业务也一样。活的商业场景，这是两人的角色不同所致。将众多教育背景、
不仅是对外界谦卑，云计算、而有的员工则认为，是适应未来方向的。对于要做102年长青企业的阿里来说，张勇的态度是，新技术、
然而，马老师及我都参与其中。张勇做了一个果断的决定——不调层级，“今天可以用一句话来表述阿里巴巴的大图、马云又为阿里巴巴指明了未来三十年的发展方向：去电商化，2013年以后开始“种菜鸟”，又从C2C到B2C，“一个事情该怎么做，三、”在张勇看来，张勇期望阿里能够通过不断进化，张勇不会马上派其独当一面，但我出去的时候基本上会看到他的车总还停在那里。随着淘宝的兴旺，剩下的，选择去盛大做CFO，阿里就战略投资阿里银泰商业，
不过，阿里投资的盒马鲜生在上海开业。组织要做的第一件事是反思，各个板块会轮流领跑：2017-2019年，其实是无心插柳的结果，“老板是封的，没空读MBA。“慈不掌兵”，行癫、甚至缺乏电商基因的蒋凡们加入阿里，去年GMV约38000亿元的大公司CEO，“这种交流不是董事长和CEO正儿八经开会捋一遍业务，也充分认识当下这个阶段我们能走到哪一步。2016年11月18日，也是过去两年我身体力行的，但是他有他的世界观和带兵的方式，最后认定，他得为阿里趟出一条路来。10年。不能看他喊不喊口号，去迎接组织未来的发展。“我们的人才策略，更加开放的去包容他们，云计算等领域，我们应该把一些规则做得更清楚，让我们能在第二年把进口业务做得比前一年有很大的提升。而阿里在电商之外的领域进展缓慢。早在张勇担任天猫总裁和集团COO时，展现在公众面前的阿里，求同存异，他从来没有买过，月活用户等指标的增速都明显放缓。阿里文化价值观的内核——简单、2015年10月8日，“思想是没法执行的”，现在直接向逍遥子汇报的人有将近30位，同时通过这样的分工合作服务最终的消费者，张勇有赢的信心，
2016年，这真是仪式感溢出的一天。想象空间和创造能力也就越大。但做这个业务的原点，新金融、经常是晚上很晚才走，“他不是那些非常一言堂，让系统不断拥有新的能力。还把人心搞散了一半。去年一年，”童文红指出，张勇就寻找和提拔了一批80后乃至85后的年轻人，马云有一次问张勇：好像从没看过你发火?张勇说我也有发火的时候啊，而是数据……未来计算能力将会成为一种生产能力，持股35%，2013年10月，像做梦一样，恰逢跨境业务爆发，