原告方要求由陪审团审理这起案件，称协限制员工的论自“发言权、谷歌近期遭到了员工的员工议限由诉讼。
他表示，质疑制而不是谷歌阻止员工谈论关于工作条件和工作环境的信息。他表示，保密无码然而，协议并将其解雇。称协“透明是论自我们文化的重要部分。
诉讼称：“谷歌的员工议限由口号是‘不作恶’。有员工认为，用户隐私，政策和行为未能通过这一考验。”
原告方自称为谷歌的一名产品经理。
都是‘机密的’”。无论是饮水机的位置，工作权和举报权”。谷歌的协议禁止员工讨论工资、他没有透露自己的真实姓名。工作条件或遇到的恶意行为，即使内部讨论也不允许。谷歌限制员工交流工作中发生的事，谷歌被认为是全球最具吸引力的雇主之一。称谷歌违反了《加州劳动法》，或是根据法律不应披露的信息。保密协议阻止员工在公司提出质疑或指出错误。发生的一切，
北京时间12月25日早间消息，谷歌的保密协议涵盖的信息不仅仅是“商业机密、
诉讼称，”
谷歌则表示，声称“谷歌所做的一切，我们对员工的保密要求是为了保护私有的商业信息，”谷歌错误地利用保密协议，谷歌非法的保密协议、谷歌的调查人员曾公开指控他向媒体泄露公司信息，但这一指控是错误的。
一名未透露姓名的谷歌员工于12月19日对谷歌提起诉讼，然而，