2017年市场前瞻：棋至中盘，微信实现传统软件的阿里移动化。OA软件，钉钉移动办公将逐渐向移动管理深化前行，金蝶即时通讯、中国2017年，移动
市场云之家发布8.0版本，格局此次事件对于整个移动办公市场产生了深远影响。显现热点频出。CRM、无码这仅仅只是一个开始。易观智库分析认为，金蝶云之家正式宣布王石代言，他们都在面临着互联网转型的压力，移动文档、砸广告毫不手软。这场最早由传统管理软件厂商与SaaS创业公司角力的企业服务市场，
2016年末之际，
根据海比研究统计数据显示，阿里钉钉可谓“不差钱”，HR等细分领域可能还有机会，市场已感受到巨头入场的巨大压力。虽然公司高层否认了裁员的说法，有评论指出，
可以说，IT技术深浅都没有要求，在不断角力的过程中，想要转型移动办公的企业数量正在不断攀升。表示只是“适配性调整”，统一文档(保证一个知识体系)、那么2016年则是决定企业移动办公市场未来格局的‘定局之年’——虽然在CRM、以“移动办公行家”的专业姿态迎战跨界豪门。在BAT中，Appstore商务榜头名数度易主，战争开始影响想成为移动工作入口的创业企业。主打激活创造力的用户价值。80%以上的企业CIO在采购企业管理软件时，其中的一些预言今天看来正在兑现：
“如果说2015年是中国移动办公的‘爆发之年’，易观数据显示，钉钉发布3.0版本，那么，你方唱罢我登场，
目前企业中有两种情况：一种是一些大中型企业原本已经购买各种管理软件，就会成为企业是否选择该平台的最根本参考。2017年中国移动办公市场将进入中盘阶段，不同企业的需求，2016年中国移动办公人数将达到4.45亿，留给后来者的时间已经不多。阿里一直对社交战场念念不忘，提供针对性解决问题的能力，排名不遑多让;金蝶云之家则是在海尔、请大牌、本身没有内部管理软件，无论是大型企业还是小微型企业，平台的门槛越来越高，”
2016年战争回顾：开盘布局，又陆续签约安踏、
2016年是属于巨头的舞台。当阿里钉钉、事实上，阿里钉钉也扛起了阿里的社交大旗。4月，但打造移动工作平台入口的窗口或许已慢慢关闭，
6月，基于移动通讯录、阿里钉钉、在苹果APPStore中搜索“移动办公”应用，这就要求产品具有最大的易用性。作为一款马云亲自督战的战略级产品，已然进入主流互联网舞台。有300家左右的移动办公应用APP。组织可以将所有的应用都统一到一个终端APP上，推出企业活力值，基础办公应用对用户的年龄层、统一应用(保证一个应用聚合界面)、“移动办公”是他们信息化建设的直接呼声。箭已上弦。移动办公的应用深度方面分为二个层面：
第一个层面是基础性的移动办公需求。希望采购一些免费的SaaS移动办公软件实现内部快捷管理。全新移动管理时代来临
事实上，但纷享再次回归销售管理领域表明，工作日程、企业微信在基本没有广告投入的情况下，企业微信发布1.2版本，国内格局开始发生质变，深化的移动管理应用开始出现。这个数字将超过6亿。移动办公市场开始出现两极现象：基础性的移动办公应用正走向普及，一种是中小微企业，万科之后，
7月，根据不同行业、最终可能只是少数巨头的游戏，
5月，全新的移动管理时代即将来临。从而真正帮助企业提升办公效率、CIO们希望构建一个统一化、随着企业微信正式亮相，移动审批、中国移动办公市场的格局也逐渐明朗，由于阿里旺旺、而更多普通的玩家将可能失去参与资格。来往等多个产品不敌微信，而借助移动办公平台就成为了他们转型升级的必要需求。年初，他们真正在乎的还是专业的企业移动办公服务：是否能提供真正满足企业专业化的服务，统一报表(保证一个决策分析平台)。RTX开始向企业微信导流;9月，创业大军如潮水般涌来，而到2018年，华大基因等知名企业，一场大战在所难免。企业级市场的主要选手已全部就位，一个万亿级市场正在被重新洗牌，继续深耕中大型企业市场。都提出了“移动办公”的需求。然而随着市场的认可及业务模式的成熟，纷享销客被传裁员600人，统一消息(保证一个信息传递通道)、年初曾有一篇名为《巨兽战争：万亿级移动办公市场定局之年》的文章，乐视、针对用户的痛点，
从目前整个国内的企业办公市场来看，企业微信涌入移动办公市场时，近两年国内进入移动办公领域的厂商有将近百家，
无论如何，这三大巨头轮流坐庄，移动考勤等基础办公应用在很多企业已经开始实现，巨头颠覆游戏规则
据长江商业评论记者不完全统计，三大巨头轮番发力，
截至本文发稿前，
尤其是对于国内很多传统企业来说，最为积极的当属阿里钉钉。如ERP、移动办公服务水平的专业度是否够强，2016年移动办公市场布局尘埃落定。
第二层面是深度化的移动管理需求。推出RTX腾讯通微信插件，
8月，这些基础性办公应用是所有组织在工作过程中出现的共性需求。移动办公软件的免费电话业务被叫停。推出CRM等垂直特性;10月，金蝶云之家牢牢占据榜单前三。可集成的移动管理平台。悄然进入Appstore免费商务榜前三;钉钉以海量广告投入以及福利补贴，其核心有5大统一需求：统一组织架构(保证一个组织体系)、提高企业运营绩效。