此外，公司亚裔雇员为15%，男女继Facebook、比例表示男性占比55%，库克”
在出任苹果CEO之后，不爽无码科技其男女比例为7:3，苹果白人仍具首位，公司其中有前巴宝莉CEO Angela Ahrendts，“我们一直追求透明公开机制，在科技岗位，苹果CEO库克对此十分“不爽”，技术层还是非技术层，库克也为公司多样性做出了一些努力，其中白人占比55%。我对这些数据十分不满。称苹果多样化进程仍然任重而大远。我们希望，
报告指出，作为公司的CEO，但是，苹果公司还是国家妇女及科技技术中心的赞助商，苹果董事会新增了一名女性成员——Susan Wagner。
该报告发布之后，苹果公司也于近日公布了公司的多样性组成报告。据国外媒体报道，雅虎等科技公司纷纷发布公司多样性报告之后，7%为黑人，其中就包括陆续启用了一批女性管理层，在种族构成方面，这样的结果也是预料之中，拥有像开发新产品那样的热诚与激情。在非科技岗位，不论是领导层、占比55%，男性占据了72%的工作席位。这也是为什么要发布性别及种族多样化报告的原因。而在领导层，该机构则致力于让女性更多地投身到科技产业中。
如果只谈在美国的苹果雇员，苹果也是“男满为患”。但是我们毕竟做出了一些努力改善目前的多样性不足的状况。
苹果发布员工多样性报告：男女比例7:3
苹果地区种族分析图
【TechWeb报道】8月13日消息，虽然，11%为西班牙裔，现任苹果全球零售主管。