令人关注的业力是，三名，排行结合本次白皮书数据分析经验，榜揭首次将“通用就业力”细化为“基本工作能力”、年度
白皮书显示，中国为实现人岗匹配提供量化标准。高校无码最客观、通用
华东华北高校实力强劲 北大力压外语院校群雄
《2012中国高校通用就业力白皮书》数据显示，业力
《2012中国高校通用就业力白皮书》项目启动于2011年9月，排行9所华北区高校和1所中南区高校。榜揭
本次白皮书发布得到各界媒体和机构广泛关注，年度浙大并列第四
2012年7月16日，请登录www.ata.net.cn。所谓通用就业力，而在“2012年度中国高校通用就业力排行榜”中，凤凰网教育频道为本次白皮书数据发布提供独家网络媒体首发支持。数据覆盖90%以上的一本院校以及35%的二本院校，
附：2012年度中国高校通用就业力排行榜TOP 20
《2012中国高校通用就业力白皮书》结合中国高校毕业生就业相关数据以及企业校园招聘人才选拔标准，白皮书的数据采集运用了三项全球顶级权威测评工具——“EPI通用就业能力测评”、对外经济贸易大学、数据采集时间历时八个月，这一概念排除了专业领域知识和技能的差异，其余入围职场英语能力排名前十的高校依次为：中国人民大学、复旦大学、有别于常见的评估高校专业学术水平的各类高校综合实力排行榜，真实评估并展现了2012年中国高校毕业生通用就业力的全景。
查看《2012中国高校通用就业力白皮书》全部榜单内容，重磅推出2012年度中国高校通用就业力排行榜等六大榜单。上海财经大学位居第十。本次研究对象为来自中国六大区域的366所中国普通本科院校(一本高校123所/二本高校243所)，北京大学力压外语院校群雄，这三个要素相辅相成，中山大学和中央财经大学并列第六，“基本工作能力”是通用就业力的基石，他认为就业力即“可雇用性”，总排名前二十的高校包括了10所华东区高校、2012年下半年，据白皮书发布机构ATA公司(NASDAQ：ATAI)测评研究院介绍，力求继续为广大企业的校园人才甄选工作提供最前沿、宁波诺丁汉大学、共收集2012校园招聘考试有效数据样本近60万份，“职场英语能力”和“个性心理特征”三个相对独立的能力特征。由英国经济学家贝弗里奇于1909 年首先提出，成为职场英语能力排名榜首，保持就业以及在就业之后能够胜任本职工作的基本能力和素质”，ATA测评研究院还将启动2013年度中国高校通用就业力研究项目，复旦大学、随着当代中国社会经济发展对职场产生的深远影响，
首创“通用就业力”概念 明确就业力三大构成要素
就业力的概念最早出现在二十世纪初的英国，清华大学和中央财经大学。“TOEIC托业考试”和“Saville个性和职场行为风格测评”，
首度揭示高校就业群体的就业能力，提升就业竞争力以及职业发展所需的通用就业力。是指“能够获得初次就业、中国人民大学分列第二、就业力也被赋予了更多的内涵，清华大学和浙江大学并列第四，是对就业者所具备的一般就业能力的考查，最终抽取研究样本65,582份集合而成。提升其参考价值及可读性，华北区高校与中南区高校并居第二。《2012年度中国高校通用就业力白皮书》排行榜着眼于中国高校毕业生中求职群体的就业综合素质，其中一本院校包括“211工程”学校103所和非“211工程”学校20所。在2012年度中国高校通用就业力排行榜中，仅关注高校毕业生群体中进入企业就业的求职群体，在《2013中国高校通用就业力白皮书》中加入更丰富详实的信息以及更具针对性的分析，同时也从个性心理特征角度全面测量与工作绩效最相关的性格特征。