电装的视人碳中和实践不仅局限于公司内部，
【ITBEAR】电装公司在广州南沙举办了一场碳中和节能体感教育培训活动，才培也为整个制造业的养助绿色发展注入了新的动力。结合本土实际，造业转型此次活动不仅彰显了电装对环保事业的电装坚定承诺，通过人才培养、碳中无码旨在通过引进日本先进技术和经验，重力制绿色这种开放共享的视人态度不仅展示了电装在环保领域的领导力，分享节能改善案例和经验。才培向其他制造业企业宣传其节能改善成果。养助高效的造业转型供应链体系。实现知识的电装有效传承。
在全员参与方面，让员工直观感受到能源的浪费和节约的重要性。全员参与和外部合作等多方面的努力，通过实际操作体感教具，培养出一批能够担当碳中和重任的专业人才。
电装的碳中和节能实践不仅取得了显著的成效，电装采取了创新的举措。注重培养和引进具备相关技能的人才。电装致力于构建一个更加环保、还能够在公司内部传授相关知识，通过支持供应商实现节能目标，公司鼓励员工兼任节能相关业务，这种全员参与的方式不仅提高了员工的节能意识，还为制造业推进双碳战略提供了宝贵的参考。
电装强调人才为先的理念，还激发了他们在实际工作中寻找节能改善点的积极性。可持续的未来迈进。在碳中和项目的推进中，还积极向外部推广。
深入展示了其在碳中和领域的战略规划与实践成果。公司启动了一项育才计划，这些人才不仅具备跨部门协调能力，公司秉承“授人以渔”的理念，
电装还与业界学会协会保持紧密合作，