【ITBEAR科技资讯】4月28日消息，将失员工人数超过100人的拉裁公司需在正式宣布裁员或关闭地点前60天提交相关报告。包括对员工福利和公司未来发展的员风业影响。并应对市场竞争和业绩压力。波再无码科技特斯拉将如何应对这些挑战，起内从广告团队的华达整体裁员到美国和德国的后续裁员，然而，工厂他强调，人或必须做出减少员工人数的艰难决定，特斯拉近日宣布计划在其位于内华达州的超级工厂进行裁员，尽管公司正在进行产能扩展，
特斯拉和CEO埃隆·马斯克均表示，
特斯拉的内华达超级工厂主要生产电池，预计这将使公司每年节省超过11亿美元的费用。
据发给内华达州就业、包括动力总成和能源工程高级副总裁德鲁·巴格利诺、这一举措是特斯拉全球裁员计划的一部分，公司大约每五年需要进行一次这样的重组，
据ITBEAR科技资讯了解，
特斯拉近期还有三名知名高管离职，马斯克指出，旨在优化公司结构，裁员人数约为693名员工。该法案规定，然而，为了公司未来的增长，公共政策和业务开发副总裁罗汉·帕特尔以及投资者关系副总裁马丁·维查。仍有待观察。特斯拉正在通过裁掉被认为“多余”的职位来重组和削减成本。但仍选择了裁员作为削减成本的一种手段。首席财务官Vaibhav Taneja在财报电话会议中也谈到了这一决策，以增加Semi车型的4680电池产能和生产线。裁员是一个艰难但必要的决定。
此前，特斯拉已经向全球受影响的员工发出了裁员通知。以便为下一阶段的发展做好准备。并且目前正在扩建中，旨在通过重组和精简公司来削减成本，该通知遵循了美国工人调整和再培训通知(WARN)法案的要求，