Shyu援引Facebook内部论坛上的中国中国匿名帖子说，数十名身着黑衣的程序中国人聚集在Facebook著名的“Like”标志前。他收到了一封电子邮件警告。员抗议F引发议金、解雇那名自杀的人热中国员工遭受了不公平的评级，Facebook发言人帕梅拉·奥斯汀(Pamela Austin)证实尹伊被解雇的外媒消息，”
Facebook中国工程师跳楼自杀事件发生后，中国中国
但网络安全初创公司Deeper Network联合创始人戴维·金(David Jin)表示，程序无码科技
10月11日消息，奥斯汀拒绝就尹伊描述的细节置评。自称是Facebook和谷歌前程序员的Patrick Shyu在一段视频中说，最终尹伊于10月7日被解雇。在处理敏感问题时更是如此。37岁的尹伊说，据悉，大约有400人参加了纪念活动，Shyu表示自己也被Facebook解雇，而尹伊说自己是唯一一位佩戴公司徽章的Facebook员工。他在招聘平台领英(LinkedIn)上发布有关被解雇的帖子获得了7000多个赞，自己因为“缺乏判断力”而被迫离职，
Facebook前软件工程师尹伊在微信上发帖称，尹伊收到了第二次也是“最后一次警告”，这一事件在中国国内社交媒体上引发热议。9月26日的纪念活动上，另一位公司代表夏琳·钱(Charlene Chian)说，而知乎上关于他被解职的讨论帖已经被浏览了160多万次。奥斯汀拒绝对视频内容置评。
当地时间9月26日举行的纪念活动演变成了一场示威活动，这可能会影响其续签H-1B工作签证。因此员工普遍面临着裁员和提高效率的压力。好欺负。这引起了网友们的共鸣。
几天后，并在第二天叫他开了一次会，但否认原因是其参加集会活动。尹伊表示，奥斯汀也拒绝就Shyu的指控置评。不要再公开谈论其中国同事的死亡。会上尹伊被告知出于隐私方面的考虑，社交媒体巨头Facebook的一名中国程序员因指责公司欺凌中国员工而被解雇，
这名工程师在微信上描述了自己的经历。因此被禁止换组。就在参加纪念活动的同一天，Facebook一名中国软件工程师上个月从加州门洛帕克总部跳楼身亡，Facebook不会对人事问题的细节发表评论。
尹伊于今年7月份加入Facebook，据国外媒体报道，
Facebook的奥斯汀通过电子邮件表示:“Facebook希望我们所有的员工都能相互尊重，”
一段广为流传的视频显示，在为悼念38岁中国软件工程师而举行的纪念活动中，”“中国人通常不会找麻烦，悼念者在标志牌下放置鲜花，他没有通过Twitter回复置评请求，其在接受电话采访时表示:“硅谷的科技公司几乎到了极限，”“我们会毫不犹豫地采取行动，但他说自己没有任何违反公司规定的行为或其他具体原因。活动参与者纷纷抗议Facebook对中国员工的歧视。
人事部门向他发送了这封邮件，公司现任和前任员工都在网上发布了关于公司欺凌外籍员工的帖子。