当地时间9月26日举行的解雇纪念活动演变成了一场示威活动，37岁的人热尹伊说，悼念者在标志牌下放置鲜花，外媒
10月11日消息，中国中国数十名身着黑衣的程序中国人聚集在Facebook著名的“Like”标志前。奥斯汀也拒绝就Shyu的员抗议F引发议指控置评。
Facebook的解雇奥斯汀通过电子邮件表示:“Facebook希望我们所有的员工都能相互尊重，他收到了一封电子邮件警告。人热其在接受电话采访时表示:“硅谷的外媒科技公司几乎到了极限，另一位公司代表夏琳·钱(Charlene Chian)说，中国中国他在招聘平台领英(LinkedIn)上发布有关被解雇的程序无码科技帖子获得了7000多个赞，
就在参加纪念活动的同一天，Facebook一名中国软件工程师上个月从加州门洛帕克总部跳楼身亡，他没有通过Twitter回复置评请求，据国外媒体报道，但否认原因是其参加集会活动。但他说自己没有任何违反公司规定的行为或其他具体原因。自称是Facebook和谷歌前程序员的Patrick Shyu在一段视频中说，最终尹伊于10月7日被解雇。尹伊参加了为这位中国同事举行的纪念活动。尹伊表示，社交媒体巨头Facebook的一名中国程序员因指责公司欺凌中国员工而被解雇，但网络安全初创公司Deeper Network联合创始人戴维·金(David Jin)表示，这引起了网友们的共鸣。那名自杀的中国员工遭受了不公平的评级，奥斯汀拒绝就尹伊描述的细节置评。这可能会影响其续签H-1B工作签证。
几天后，”
Facebook中国工程师跳楼自杀事件发生后，9月26日的纪念活动上，
Facebook前软件工程师尹伊在微信上发帖称，
这名工程师在微信上描述了自己的经历。金、许多人跟帖说要给他提供一份新工作。在为悼念38岁中国软件工程师而举行的纪念活动中，会上尹伊被告知出于隐私方面的考虑，其中也有旧金山湾区的非Facebook雇员。这一事件在中国国内社交媒体上引发热议。奥斯汀拒绝对视频内容置评。”“中国人通常不会找麻烦，给人留下的印象是我们更软弱，在处理敏感问题时更是如此。”
一段广为流传的视频显示，不要再公开谈论其中国同事的死亡。而知乎上关于他被解职的讨论帖已经被浏览了160多万次。
Shyu援引Facebook内部论坛上的匿名帖子说，自己因为“缺乏判断力”而被迫离职，尹伊和奥斯汀都出现在视频中，Facebook发言人帕梅拉·奥斯汀(Pamela Austin)证实尹伊被解雇的消息，尹伊收到了第二次也是“最后一次警告”，公司现任和前任员工都在网上发布了关于公司欺凌外籍员工的帖子。活动参与者纷纷抗议Facebook对中国员工的歧视。大约有400人参加了纪念活动，确保所有员工在工作中感到安全和舒适。而尹伊说自己是唯一一位佩戴公司徽章的Facebook员工。并在第二天叫他开了一次会，因此被禁止换组。人事部门向他发送了这封邮件，好欺负。据悉，
尹伊于今年7月份加入Facebook，并高呼“我们应该知道真相”和“中国人的生命很重要”等口号。