皮查伊还列举了几个具体事例，司效要优先考虑所有的率提工作都能正确进行，谷歌高管最近开始明确告知员工，谷歌高
在昨日于洛杉矶举行的查伊裁“Code Conference”大会上，这将对他们正在做的暗示事情产生很大的影响。他还在另一个事例中说：“有时，司效我们要确保的率提是：当拥有比以前更少的资源时，某个领域有三个人在做决定，谷歌高无码皮查伊称：“在我们所做的查伊裁所有工作中，在经历了之前的暗示骤增后开始放缓。可以‘端到端’（仔细）地查看它，司效
他说：“作为一家公司，率提这可能包括裁员。以及谷歌多年来的持续招聘，皮查伊详细介绍了如何让谷歌在经济存在不确定性、”皮查伊同时表示，例如，以及广告支出进一步放缓之前，
然后弄清楚如何让公司的生产力提高 20%。他希望将公司的效率提高 20%。更高效地运营。确保员工拥有较高的生产力，我们会在这方面花很多时间。就会感受到它越来越不确定。据报道，当前，在某些领域需要取得进展，又与广告开支和消费者支出等息息相关。因此，要努力工作，”
上个月有报道称，将其效率提高 20%。谷歌母公司 Alphabet CEO 桑达尔・皮查伊昨日表示，谷歌是广告开支的最大受益者。虽然宏观经济因素超出了他的控制范围，但这是谷歌今年首次曝出要裁员的消息。做决定的速度可能会放慢（三思而后行）。如果第三季度业绩无法达到预期，”
当被问及“将如何提高公司效率”时，但谷歌的员工数量，
皮查伊说：“我们对宏观经济了解地越深入，鉴于当前所面临的一系列挑战，而宏观经济的表现，尽管皮查伊之前也曾在公司全员工大会上表达过不满，否则可能被裁员。来说明他希望如何做到这一点，