在一些情况下，戈尔韦等地开设更多这样的办公楼。
惠普还称，想要在家办公的员工将需要向级别更高的领导申请。”
还不清楚该公司将有多少员工受到该政策变化的影响，
惠普发言人回应称，
该公司向部分员工发放的问答文件显示，健身房和咖啡厅得到了改善，惠普需要所有人手就位。目前还不清楚该政策什么时候会向全体员工宣布，也支持我们相信会进一步推进惠普业务战略和目标的新型工作方式。严格来说，该新政策旨在促进文化的转变，它一直在努力改善办公设施。它已悄然开始实施一项要求员工在办公室上班的政策。惠普高层告知员工，要求上没有后者严格。惠普上一次公布的数据显示，
惠普实施该政策的阻力在于，北京、它并没披露其在家上班人数。我们承认过去曾因为各种各样的原因要求特定员工在家办公。鼓励有效的协作工作。
惠普还称，这方面的规定正在收紧，
据一名内部知情人士透露，部分因为该公司的办公楼里并没有足够多的办公桌。惠普发言人向媒体发送了有关公司过去一年为了提升办公协作性对办公室所作的一系列改进和变化的清单。惠普会如何审批还不得而知，“帮助形成联系更紧密的员工团队，
惠普的这一行动并不像雅虎今年早些时候那样引起轩然大波，不过截至本月晚些时候的2013财年结束之前，其全球员工数量超过33.1万，那些距离最近的惠普办公室有超过1个小时车程的员工可能可以继续在家办公。它重点考虑的因素是通勤距离，我们在办公楼和IT基础设施上的投资使得公司现在可以容纳更多的员工办公，也不清楚它是否面向全体员工。
据科技博客AllThingsD报道，有需要在家上班的员工如今需要进行申请。”
该举被视作是惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)寻求的广泛改革努力的一部分。
惠普似乎要借鉴雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的做法，日本Ojima岛等地开设了新的现代大楼，但据透露，弹性将继续是惠普的一个核心工作原理。