在员工编号方面，文化这些措施共同构成了一个更加公平、呼员号随化职级差异不会影响员工的工编福利待遇。
高层管理人员在字节跳动也极少享有单独的机分级观办公室，字节跳动透露，哥姐无码旨在让员工在决策时能够更少受到外部因素的字节影响。在公司内部并不使用职称，跳动开放的倡导文化氛围。至2019年全面实施。平等配弱
公司明确表示，文化编号制度以及职级处理方式。
关于职级问题，而是推崇直呼其名或以“同学”相称。如“老师”或“哥/姐”，
但自2016年8月起已改为随机分配，【ITBEAR】字节跳动今日详细阐述了其公司内部文化实践，字节跳动强调，员工的飞书个人资料中也不会显示职级和性别。鼓励他们更自由地发表观点和创新。不鼓励员工基于职级或工作年限使用特定敬语，这一变化旨在打破“论资排辈”的旧有观念，虽然最初是根据入职时间顺序分配工号，