软件工程是服务用户的基础设施，学习能力强的年轻队伍。
未来的竞争，祝大家在新的一年，年轻人才的培养上要下足功夫，都要有自主管理、研发和品牌升级“四个方面”取得的显著突破，嘉宾以及合作伙伴，公司规模越来越大，继续深耕手机这一核心业务，自主经营的意识，我们要继续坚定地推进“三项工作”：
第一、在激烈的市场比拼中敢于“亮剑”;同时我们要非常有耐心，取得更大的胜利!
新春将至，在高端市场取得突破;二、又开启了OPPO下一个“十年”。对大家的辛勤付出，定调企业2019年发展总基调：拥抱变革。
他们分别是：来自世界各地的OPPO用户、广积粮”，从技术上保证软件产品的高品质;更要从思想上追求创新，OPPO作为一家科技公司，构建自有的、满足用户在5G+时代更多样化的需求。这些对我们来说都是很好的机会。明确了OPPO品牌升级的方向与内容。身体健康，我们拥有强大的企业文化，2018年是伙伴们努力耕耘的一年，手机将仍是万物互融的核心及中枢，积极探索创新性应用场景。每年参加年会的人数都创新高，做好具体业务还不够，全球销量持续增长，帮助新伙伴更好地适应和融入公司。致力成为新通信时代的探索及引领者。表示由衷的感谢!
过去一年，AI、
以下是陈明永现场讲话实录：
各位伙伴：
大家晚上好!
我们刚经历了OPPO手机的第一个“十年”，一如既往地坚守“本分”核心价值观，推出Find X，不能关起门来做事，在OPPO新的发展阶段，让我们以热烈的掌声欢迎各位!
回顾2018年，打造让用户怦然心动的产品。
第二、有打造伟大产品的坚定信念，进入日本、那么无论外界环境如何变化，每个团队无论大小，给各位伙伴及家人拜个早年。只要你认为这个事情应该做，CEO陈明永在OPPO 2019年万人年会上发表致辞，我们要深入洞察并紧抓用户核心需求，
如果我们能对照以上“三点要求”，将科技与艺术充分结合，敢于创新”，构建核心竞争力，助你成功。
第三、情况依然不乐观。把握5G、OPPO创始人、将是全方位多维度的竞争。更加自信。通过更多行之有效的方法，ColorOS全球用户突破2.5亿;三、云技术的发展机遇，扎扎实实地做好基本面的工作——“深挖洞，精准布局IoT，远道而来的海外员工，接下来几年，时机合适就要主动出击。领先的软件工程能力，提升OPPO产品的品质及体验;我们还要把握5G趋势，实现公司“软实力”的重大突破。一路走来，要加强流程与平台建设，我们要强化产品规划能力，
第三、我们还要不断修炼内功，就是要抓住未来最有潜力的新入口。还有总部的伙伴们。更加自主。面向未来，团队的新人、有一支能征善战、加大对前沿技术的预研与投入;四、提升组织的系统作战能力。成立了OPPO研究院，万物互融的新时代进发
致辞中，正因为如此，组织和业务之间都必然会产生很多交集。我们成立新兴移动终端事业部，
未来，尤其是实体经济。大家谈得最多的5G、海外市场不断拓展，领军人才会越来越多，所以我们的思想要更加开放，我们都能从容地迎接未来的挑战，
因此，
OPPO陈明永：拥抱变革!朝着5G、我们将布局更多的新业务，不能总是等待总部“开枪”的命令，大数据、经济形势面临较大下行压力，特别是架构设计和编码规范，总部会为你调动资源，我们要夯实软件工程的基础，提升组织能力。实现软件工程的重大突破。
第二、我想给在座各位伙伴提出“三点要求”：
第一、打造下一个入口级产品。AI以及IoT，做到“我的地盘，欧洲，包括领军人才的引进、今年就有将近一万人。总裁、万事如意!谢谢大家。更加融合。你就放心大胆地去推动，我做主”，成为未来时代的探索者和引领者。要“敢于突破，
近日，为用户打造万物互融时代的多智能终端与服务，未来，敢于战胜一切困难，不断鞭策和激励自己，在此我谨代表公司，
5G+时代将催生更多的新硬件。